وظيفة رئيس قسم التوظيف Head Of Recruitment - شركة Confidential في ابوظبي

[uae_jobs]

تعلن شركة Confidential عن توفر وظيفة رئيس قسم التوظيف Head Of Recruitment للعمل في ابوظبي


تبحث شركة رائدة في دولة الإمارات العربية المتحدة عن "رئيس التوظيف" الذي لديه خبرة في العمل مع مؤسسة متوسطة إلى كبيرة. من المتوقع أن يقوم المرشح بما يلي:


شركاء مع فريق القيادة لفهم وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية والمواهب للمؤسسات ، لا سيما فيما يتعلق باحتياجات المواهب الحالية والمستقبلية ، والتوظيف ، والاحتفاظ ، والتخطيط للتعاقب.
يوفر الدعم والتوجيه للإدارة والموظفين الآخرين عند ظهور أسئلة ومسائل معقدة ومتخصصة وحساسة ؛ قد تكون هناك حاجة لإدارة وتنفيذ المهام الروتينية في ظروف حساسة مثل توفير وسائل الراحة المعقولة ، والتحقيق في مزاعم المخالفات ، والإنهاءات.
يدير عملية اكتساب المواهب ، والتي قد تشمل التوظيف وإجراء المقابلات وتوظيف المتقدمين للوظائف المؤهلين ، لا سيما للأدوار الإدارية والمهنية ؛ يتعاون مع مديري الإدارات لفهم المهارات والكفاءات المطلوبة للوظائف الشاغرة.
تطوير وتنفيذ استراتيجية التوطين
تطوير وتنفيذ استراتيجيات وتقنيات مبتكرة ومبتكرة للمصادر لبناء خط أنابيب من المرشحين المؤهلين.


المرشح المثالي سيكون لديه المملكة العربية السعودية التالية:

8 سنوات خبرة في مجال التوظيف
SPHR أو CIPD المستوى 5 أو أعلى
خبرة في إدارة البحث التنفيذي وعقود شركات التوظيف
موجود حاليا في الإمارات العربية المتحدة

A leading company in the UAE is looking for a Head of Recruitment who has expeirence working with mid to large organization. Candidate will be expected to perform the following:

• Partners with the leadership team to understand and execute the organizations human resource and talent strategy particularly as it relates to current and future talent needs, recruiting, retention, and succession planning.
• Pr***des support and guidance to management and other staff when complex, specialized, and sensitive questions and issues arise; may be required to administer and execute routine tasks in delicate circumstances such as pr***ding reasonable accommodations, investigating allegations of wrongdoing, and terminations.
• Manages the talent acquisition process, which may ******* recruitment, interviewing, and hiring of qualified job applicants, particularly for managerial and professional roles; collaborates with departmental managers to understand skills and competencies required for openings.
• Develop and execute Emiratization strategy
• Develop and implement creative and innovative sourcing strategies and techniques to build a pipeline of qualified candidates.

Ideal candidate will have the following KSAs:

• 8 years of experience in the recruitment
• SPHR or CIPD level 5 or above
• Experience in managing executive search and recruitment company contracts
• located currently in UAE

للتقديم اضغط هنا