اعلنت شركة Premier Composite Technologies عن وظيفة مدير موارد بشرية Human Resources Manager وذلك للعمل في دبي


تعد Premier Composite Technologies (PCT) موردًا عالميًا رائدًا ومصنعًا للمكونات المركبة المتقدمة. مهمتنا هي تشكيل المستقبل من خلال خلق قيمة وفرصة غير مسبوقة من خلال نهج فريد وعاطفي في استخدام المركبات في قطاعات الهندسة المعمارية والسكك الحديدية والسيارات والقطاع البحري والنفط والغاز. تقدم PCT حلولاً جاهزة للتسليم وتسليم المشاريع المعقدة عبر جميع وحدات الأعمال لدينا.

مع أكثر من 2500 موظف في 5 وحدات أعمال ، نبحث عن مدير موارد بشرية ذي خبرة لمساعدتنا على توسيع قوتنا العاملة متعددة الأوجه والثقافات والحفاظ عليها.



المسؤوليات:

توفير التوجيه والمشورة والدعم في الخطوط الأمامية للإدارة بشأن عمليات وسياسات وقوانين العمل الصحيحة للموارد البشرية.
تطوير وتحسين سياسات وممارسات الموارد البشرية.
ضمان أفضل الممارسات في المكافآت والمزايا لجميع الموظفين.
تمثيل الموارد البشرية في المسائل التأديبية والتظلم والمضايقات وأي مسائل أخرى تتعلق بعلاقات الموظفين.
القيادة والتدريب لفريق الموارد البشرية.
تخطيط القوى العاملة.
دعم الموارد البشرية الإجرائية والتشغيلية للرئيس التنفيذي ومدير العمليات.
إدارة الأداء على جميع المستويات.
الإشراف على التوظيف.
تنفيذ استراتيجيات التوظيف وتطوير خطط التوظيف.
المتابعة المنتظمة مع المديرين لتحديد مدى فعالية خطط التوظيف والتنفيذ


المتطلبات والمؤهلات:

10 سنوات خبرة في منصب الموارد البشرية
خبرة في التصنيع و / أو بيئة البناء
خبرة في إدارة قوة عاملة غواصين ومتعددة الثقافات
مهارات تواصل ممتازة كتابة وتحدثا (الإنجليزية)
بناء علاقات شخصية ممتازة ومهارات تدريب الموظفين
تدريب متخصص في قانون العمل الإماراتي ، والتعويضات ، والتخطيط التنظيمي ، والتطوير التنظيمي ، والسلامة ، والتدريب ، وعلاقات العمل الوقائية.



Premier Composite Technologies (PCT) is a leading global supplier and manufacturer of Advanced Composite Components. Our mission is to shape the future by creating unprecedented value and opportunity with a unique and impassioned approach in using composites in the Architecture, Rail, Automotive, Marine and Oil and Gas sectors. PCT offers turn-key solutions and delivers complex projects across all our business units.
With over 2500 employees across 5 business units we are looking for an experienced HR manager to help us expand and maintain our multifaceted and multi-cultural workforce.

Duties and Responsibilities

• Providing front line direction, advice and support to management on correct HR processes, policies & labour laws.
• Development and improvement of HR policies and practice.
• Ensure best practice in the remuneration and benefits of all employees.
• HR representation in disciplinary, grievance, harassment and any other employee relations matters.
• Leadership & training for the HR team.
• Workforce planning.
• Procedural & Operational HR support to the CEO & COO.
• Performance management of all levels.
• Oversight of recruitment.
• Implementation of recruitment strategies and development of recruiting plans.
• Regular follow up with managers to determine effectiveness of recruiting plans and implementation

Requirements and Qualifications

• 10+ years of experience in a human resources position
• Experience in larger manufacturing and or construction environment
• Experience in managing a divers and multi-cultural workforce
• Excellent written and spoken communication skills (English)
• Excellent interpersonal relationship building and employee coaching skills
• Specialized training in UAE employment law, compensation, organizational planning, organization development, safety, training, and preventive labor relations.

للتقديم اضغط هنا