تعلن شركة HRsource عن توفر وظيفة تنفيذي موارد بشرية Human Resources Executive للعمل في دبي


يبحث عميلنا الفاخر الرائد عن مدير موارد بشرية يتمتع بخبرة سنة واحدة لدعم التوسع عبر الشرق الأوسط.


المسؤوليات:

المساعدة في العمليات اليومية لوظائف وواجبات الموارد البشرية
تقديم الدعم الكتابي والإداري لشركاء أعمال الموارد البشرية.
إدارة Onboarding & Offboarding
تجميع وتحديث سجلات الموظفين (نسخ ورقية وإلكترونية)
إدارة عملية الإعداد والترك بما في ذلك تحديث سجلات الموظفين الجدد ، واستكمال الأعمال الورقية المتعلقة بالتحضير والإنهاء وما إلى ذلك.
ضمان الامتثال القانوني للوائح دولة الموارد البشرية والفيدرالية وقوانين التوظيف المعمول بها ، وتحديث السياسات و / أو الإجراءات كما هو مطلوب.
تنسيق جميع جوانب تخطيط وإدارة الحدث


المتطلبات:

يفضل الحصول على درجة جامعية في إدارة الأعمال / الموارد البشرية / علم النفس أو أي مواد أخرى ذات صلة مع تخصص في الإدارة أو مؤهل متخصص
خبرة عملية ذات صلة لا تقل عن سنة واحدة في مجال الموارد البشرية.
مهارات كمبيوتر ممتازة ، بما في ذلك MS Office (Word و Excel و PowerPoint و Outlook)
مهارات الاتصال الشفوية والكتابية الفعالة.
خبرة في إدارة الفوائد وبرامج الموارد البشرية الأخرى.
يجب أن يكون نظاميًا وموجهًا نحو التفاصيل وفعالًا وقادرًا على التعامل مع مهام متعددة بحذر



يرجى ملاحظة ما يلي: نظرًا لمستوى الاهتمام العالي ، سنكون قادرين فقط على الرد على من لديهم خبرة ذات صلة. ومع ذلك ، فإننا نحتفظ بجميع المتقدمين للفرص المستقبلية



Our Leading Luxury client is ****ing an HR Executive with 1 years of experience to support the expansion across ME.


Responsibilities ******* but not limited to:

• Assisting with day to day operations of the HR functions and duties
• Providing clerical and administrative support to Human Resources Business Partners.
• Managing Onboarding & Offboarding
• Compiling and updating employee records (hard and soft copies)
• Managing onboarding and leaver process including updating records of new staff, completing relevant onboarding and termination paperwork etc.
• Ensure legal compliance of HR state and federal regulations and applicable employment laws, and update policies and/or procedures as required.
• Coordinating all aspects of event planning and management

Requirements:

• University degree in Business Administration/HR/Psychology or other relevant subjects with major in Management or specialized qualification preferred
• Minimum of 1-year relevant practical experience in HR field.
• Excellent computer skills, including MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Effective oral and written communication skills.
• Experience in administration of benefits and other HR programs.
• Must be systematic, detail-oriented, efficient and able to handle multiple tasks with discretion

Please note: Due to high level of interest we will only be able to respond to those with relevant experience. However, we keep all applicants for future opportunities


للتقديم اضغط هنا