تعلن شركة Bizrahmed عن توفر وظيفة تنفيذي موارد بشرية Human Resources Executive للعمل في دبي


تتطلع عيادة جزء من مجموعة عالمية إلى توظيف مساعد شخصي ذي خبرة / مدير موارد بشرية. يجب أن يستوفي هذا المرشح جميع المعايير أدناه.



المسؤوليات:

تنظيم يوم المديرين والجدول الزمني بما في ذلك التذكيرات
إجراء التقارير والتدقيق على النحو المطلوب
الرد على رسائل البريد الإلكتروني والمكالمات
المتابعة مع الموردين
حساب الرواتب مع الإدارة المالية
المذكرات والتعاميم والإيداع
يعزز الموارد البشرية للمؤسسة من خلال تخطيط وتنفيذ وتقييم علاقات الموظفين وسياسات وبرامج وممارسات الموارد البشرية.
يحافظ على هيكل العمل من خلال تحديث متطلبات الوظيفة والتوصيف الوظيفي لجميع الوظائف.
إعداد الموظفين للمهام من خلال إنشاء وتنفيذ برامج التوجيه والتدريب.
يضمن تخطيط ومراقبة وتقييم نتائج عمل الموظف
يدير موظفي الموارد البشرية عن طريق تعيين الموظفين واختيارهم وتوجيههم وتدريبهم.
تحديث وصيانة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية
التفاوض على شروط وأحكام التوظيف مع الموظفين
استشارة حول القضايا المتعلقة بالعلاقات في مكان العمل وإدارة الأداء
المجندون والمقابلات والاختبارات واختيار الموظفين لملء الوظائف الشاغرة.
يخطط وينفذ توجيه الموظف الجديد لتعزيز الموقف الإيجابي تجاه أهداف الشركة.
يحتفظ بسجلات المشاركة في خطط المنافع مثل التأمين وخطة التقاعد
تعد التقارير وتوصي بإجراءات لتقليل التغيب عن العمل ودوران الموظفين.
يجب أن تكون قادر على العمل تحت الضغط


المؤهلات:

درجة البكالوريوس أو درجة جامعية
خبرة لا تقل عن سنتين كمسؤول مساعد وموارد بشرية
يبرع في مايكروسوفت أوفيس
طلاقة في اللغة الإنجليزية
بناء علاقات قوية
اتصال قوي ومهارات تحليلية وإبداعية
مهارة في البحث وإنشاء التقارير والوثائق الأخرى
العمل الدؤوب والمرونة
يكمل المهام بسرعة وفعالية

الراتب: 5000 درهم إلى 8000 درهم



A clinic part of a global group is looking to hire an experienced personal assistant/HR Executive. This candidate should meet all the below criteria.

Responsibilities-

• Orgnizing managers day and schedule including reminders
• Conducting reports and audits as requested
• Answering emails and calls
• Following-up with suppliers
• Calculating payroll with finance department
• Memos, circulars and filing
• Enhances the organization’s human resources by planning, implementing, and evaluating employee relations and human resources policies, programs, and practices.
• Maintains the work structure by updating job requirements and job descriptions for all positions.
• Prepares employees for assignments by establishing and conducting orientation and training programs.
• Ensures planning, monitoring, and appraisal of employee work results
• Manages human resource staff by recruiting, selecting, orienting, and training employees.
• Updating and maintaining the HR Information System data
• Negotiating terms and conditions of employment with staff
• Consulting on issues related to workplace relations and performance management
• Recruits, interviews, tests, and selects employees to fill vacant positions.
• Plans and conducts new employee orientation to foster positive attitude toward Company goals.
• Keeps records of benefits plans participation such as insurance and pension plan
• Prepares reports and recommends procedures to reduce absenteeism and turnover.
• Must be able to work under pressure

Qualifications-

• Bachelor's degree or college degree
• Minimum 2 years experience as a PA and HR
• Proficient in Microsoft Office
• Fluent in English
• Building strong relationship ties
• Strong communication, analytical and creative skills
• Skillfull at research and creating reports and other documents
• Hardworking and flexible
• Completes tasks quickly and efifctively

Salary: AED 5000 to AED 8000


للتقديم اضغط هنا