uae_jobs
29-12-2020, 08:50 PM
اعلنت شركة Migratio Group في دبي عن وظيفة مدير تنفيذي بقسم التعيين Recruiting Manager وذلك للعمل في دبي
نحن نبحث عن مجند يتمتع بخبرة توظيف كاملة ، بما في ذلك ؛ تحديد مصادر المواهب والفحص والمقابلات الأولية وتوصيات التوظيف.
سيتعاون المجند الناجح مع جميع مديري الأقسام بشكل منتظم ويحدد بشكل استباقي احتياجات التوظيف المستقبلية.
يجب أن تكون قادرًا على جذب المرشحين المناسبين من خلال فهمك الشامل وخبرتك في سوق التوظيف.
المتطلبات:
من ذوي الخبرة في البحث عن الكفاءات فرق المبيعات عالية الأداء
خلفية الموارد البشرية جنبًا إلى جنب مع الخبرة الحقيقية في ؛ الفرز والمقابلة وتقييم المرشحين
في النهاية ، مسؤوليات المجند هي ضمان شركتنا ؛ يجذب التوظيف ، ويحتفظ بأفضل الموظفين مع تنمية خط أنابيب قوي للمواهب
المسؤوليات:
تصميم وتنفيذ إستراتيجية التوظيف الشاملة بإجراء 30-50 مكالمة توظيف في اليوم
قم بإجراء تحليل الوظيفة والمهام لتوثيق متطلبات وأهداف الوظيفة
إعداد مواد التوظيف ونشر الوظائف الشاغرة في مجالس العمل المناسبة وما إلى ذلك
البحث عن المرشحين وتجنيدهم باستخدام قواعد البيانات ووسائل التواصل الاجتماعي وما إلى ذلك.
مرشح الشاشة يستأنف وطلبات العمل
قم بإجراء المقابلات باستخدام أدوات / طرق توظيف واختيار متنوعة وموثوقة لتصفية المرشحين ضمن الجدول الزمني
تقييم المعارف والمهارات والمهارات الشخصية والخبرة والقدرات ذات الصلة للمتقدمين.
ضم موظفين جدد من أجل الاندماج الكامل
مراقبة وتطبيق أفضل ممارسات توظيف الموارد البشرية
تقديم تقارير توظيف تحليلية وموثقة جيدًا لبقية الفريق
العمل كنقطة اتصال وبناء علاقات المرشح المؤثرة أثناء عملية الاختيار
الترويج لسمعة الشركة باعتبارها "أفضل مكان للعمل"
المهارات المطلوبة:
أثبتت خبرة العمل كمُجند (إما مُوظف داخلي أو مُعين بوكالة توظيف)
القدرة القوية على إجراء أنواع مختلفة من المقابلات (المنظمة ، القائمة على الكفاءة ، الإجهاد ، إلخ)
خبرة عملية في عمليات الاختيار المتنوعة (المقابلات الهاتفية ، التحقق من المرجع ، إلخ)
القدرة على تنظيم مراكز تقييم المهارات (في أنشطة الدرج ، وعينات العمل ، والقياسات النفسية واختبارات الذكاء / EQ ، إلخ)
اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
مهارات اتخاذ القرار القوية
We are looking for a Recruiter with full-cycle recruiting experience, including; talent sourcing, screening, preliminary interviewing, and hire recommendations.
The successful recruiter will collaborate with all department managers on a regular basis and proactively identify future hiring needs.
You should be able to attract the right candidates through your thorough understanding and experience in the recruiting market.
Our ideal recruiter:
Experienced in hea*****ing high performing sales teams
HR background combined with true experience in; screening, interviewing, and assessing candidates
Ultimately, the responsibilities of the Recruiter are to ensure our company; attracts hires, and retains the best employees while growing a strong talent pipeline
Responsibilities:
Design and implement overall recruiting strategy making 30-50 Recruitment Calls Per Day
Perform job and task analysis to document job requirements and objectives
Prepare recruitment materials and post job vacancies to appropriate job boards etc
Source and recruit candidates by using databases, social media, etc.
Screen candidate resumes and job applications
Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule
Assess applicants' relevant knowledge, skills, soft skills, experience, and aptitudes.
Onboard new employees in order to become fully integrated
Monitor and apply HR recruiting best practices
Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team
Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
Promote the company's reputation as "best place to work"
Required Skills:
Proven work experience as a Recruiter (either an in-house recruiter or a staffing agency recruiter)
Solid ability to conduct different types of interviews (structured, competency-based, stress, etc)
Hands-on experience with various selection processes (phone interviewing, reference check, etc)
Ability to organize skills assessment centers (in tray activities, work samples, psychometric and IQ/EQ tests, etc)
Excellent communication and interpersonal skills
Strong decision-making skills
للتقديم اضغط هنا (https://ae.linkedin.com/jobs/view/recruiting-manager-at-migratio-group-2343632877)
نحن نبحث عن مجند يتمتع بخبرة توظيف كاملة ، بما في ذلك ؛ تحديد مصادر المواهب والفحص والمقابلات الأولية وتوصيات التوظيف.
سيتعاون المجند الناجح مع جميع مديري الأقسام بشكل منتظم ويحدد بشكل استباقي احتياجات التوظيف المستقبلية.
يجب أن تكون قادرًا على جذب المرشحين المناسبين من خلال فهمك الشامل وخبرتك في سوق التوظيف.
المتطلبات:
من ذوي الخبرة في البحث عن الكفاءات فرق المبيعات عالية الأداء
خلفية الموارد البشرية جنبًا إلى جنب مع الخبرة الحقيقية في ؛ الفرز والمقابلة وتقييم المرشحين
في النهاية ، مسؤوليات المجند هي ضمان شركتنا ؛ يجذب التوظيف ، ويحتفظ بأفضل الموظفين مع تنمية خط أنابيب قوي للمواهب
المسؤوليات:
تصميم وتنفيذ إستراتيجية التوظيف الشاملة بإجراء 30-50 مكالمة توظيف في اليوم
قم بإجراء تحليل الوظيفة والمهام لتوثيق متطلبات وأهداف الوظيفة
إعداد مواد التوظيف ونشر الوظائف الشاغرة في مجالس العمل المناسبة وما إلى ذلك
البحث عن المرشحين وتجنيدهم باستخدام قواعد البيانات ووسائل التواصل الاجتماعي وما إلى ذلك.
مرشح الشاشة يستأنف وطلبات العمل
قم بإجراء المقابلات باستخدام أدوات / طرق توظيف واختيار متنوعة وموثوقة لتصفية المرشحين ضمن الجدول الزمني
تقييم المعارف والمهارات والمهارات الشخصية والخبرة والقدرات ذات الصلة للمتقدمين.
ضم موظفين جدد من أجل الاندماج الكامل
مراقبة وتطبيق أفضل ممارسات توظيف الموارد البشرية
تقديم تقارير توظيف تحليلية وموثقة جيدًا لبقية الفريق
العمل كنقطة اتصال وبناء علاقات المرشح المؤثرة أثناء عملية الاختيار
الترويج لسمعة الشركة باعتبارها "أفضل مكان للعمل"
المهارات المطلوبة:
أثبتت خبرة العمل كمُجند (إما مُوظف داخلي أو مُعين بوكالة توظيف)
القدرة القوية على إجراء أنواع مختلفة من المقابلات (المنظمة ، القائمة على الكفاءة ، الإجهاد ، إلخ)
خبرة عملية في عمليات الاختيار المتنوعة (المقابلات الهاتفية ، التحقق من المرجع ، إلخ)
القدرة على تنظيم مراكز تقييم المهارات (في أنشطة الدرج ، وعينات العمل ، والقياسات النفسية واختبارات الذكاء / EQ ، إلخ)
اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين
مهارات اتخاذ القرار القوية
We are looking for a Recruiter with full-cycle recruiting experience, including; talent sourcing, screening, preliminary interviewing, and hire recommendations.
The successful recruiter will collaborate with all department managers on a regular basis and proactively identify future hiring needs.
You should be able to attract the right candidates through your thorough understanding and experience in the recruiting market.
Our ideal recruiter:
Experienced in hea*****ing high performing sales teams
HR background combined with true experience in; screening, interviewing, and assessing candidates
Ultimately, the responsibilities of the Recruiter are to ensure our company; attracts hires, and retains the best employees while growing a strong talent pipeline
Responsibilities:
Design and implement overall recruiting strategy making 30-50 Recruitment Calls Per Day
Perform job and task analysis to document job requirements and objectives
Prepare recruitment materials and post job vacancies to appropriate job boards etc
Source and recruit candidates by using databases, social media, etc.
Screen candidate resumes and job applications
Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule
Assess applicants' relevant knowledge, skills, soft skills, experience, and aptitudes.
Onboard new employees in order to become fully integrated
Monitor and apply HR recruiting best practices
Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the team
Act as a point of contact and build influential candidate relationships during the selection process
Promote the company's reputation as "best place to work"
Required Skills:
Proven work experience as a Recruiter (either an in-house recruiter or a staffing agency recruiter)
Solid ability to conduct different types of interviews (structured, competency-based, stress, etc)
Hands-on experience with various selection processes (phone interviewing, reference check, etc)
Ability to organize skills assessment centers (in tray activities, work samples, psychometric and IQ/EQ tests, etc)
Excellent communication and interpersonal skills
Strong decision-making skills
للتقديم اضغط هنا (https://ae.linkedin.com/jobs/view/recruiting-manager-at-migratio-group-2343632877)