uae_jobs
02-12-2020, 07:45 PM
اعلنت شركة Prime RPO في دبي عن وظيفة أخصائي التوظيف Recruitment Specialist وذلك للعمل في دبي
تبحث PrimeRPO عن أخصائي توظيف للقيام بجميع أنشطة التوظيف ، من الإعلان عن الأدوار المفتوحة إلى إجراء مقابلات مع المرشحين وإغلاق التعيينات. تشمل مسؤوليات أخصائي التوظيف التواصل مع المرشحين المحتملين عبر الإنترنت وغير متصل ، وفحص الطلبات ودعم مديري التوظيف. إذا كانت لديك خبرة في تقييم المرشحين للوظائف في مختلف المجالات ومستويات الأقدمية القادمة من خلفية الشركة العاملة ، نود التحدث إليك! في النهاية ، ستكون مسؤولاً عن توظيف الأشخاص المؤهلين مع الحفاظ على تجربة مرشح إيجابية.
المسؤوليات:
الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات الموظفين الحالية والمستقبلية
حدد مزيج إعلانات الوظائف الأمثل ، بما في ذلك لوحات الوظائف وصفحات الوظائف والشبكات الاجتماعية
صياغة استراتيجيات المصادر باستخدام القنوات عبر الإنترنت
استضافة أحداث التوظيف ومعارض العمل والمشاركة فيها للتواصل شخصيًا مع المرشحين المحتملين
راجع أوصاف الوظائف للتأكد من أنها تلبي متطلبات الدور وتستخدم لغة شاملة
بناء وإعداد تقارير عن خطط التوظيف ربع السنوية والسنوية
إنشاء ونشر إعلانات الوظائف في بوابات مختلفة
التواصل مع الموظفين المحتملين من خلال المجموعات المهنية على وسائل التواصل الاجتماعي وخلال الأحداث
تعاون مع مديري التوظيف لوضع معايير تأهيل للموظفين في المستقبل
يستأنف الشاشة وطلبات العمل
قم بإجراء شاشات الهاتف الأولية لإنشاء قوائم مختصرة بالمرشحين المؤهلين
مقابلة المرشحين شخصيًا لمجموعة واسعة من الأدوار (مبتدئ ، وكبير ، وتنفيذي)
تتبع مقاييس التوظيف بما في ذلك وقت التوظيف ووقت الملء ومصدر التوظيف
تصميم وتوزيع وقياس نتائج استبيانات تجربة المرشح
تدريب مديري التوظيف وتقديم المشورة لهم بشأن تقنيات المقابلات وأساليب التقييم
استضافة معارض العمل والمشاركة فيها
المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف
الاحتفاظ بقاعدة بيانات للمرشحين المحتملين للوظائف الشاغرة في المستقبل
العقارات والممتلكات والتشغيل خبرة أساسية في توظيف الشركة.
المتطلبات:
خبرة مثبتة كمستشار توظيف أو مستشار موارد بشرية أو منصب مشابه
فهم أساليب الاستعانة بالمصادر والتوظيف
التواصل المتميز باللغة الإنجليزية أمر لا بد منه
شخصية واثقة وممتعة
حسن التنظيم
القدرة على العمل مع الأهداف
الحكم السليم
مؤهل الدرجة
السفر الإقليمي أمر لا بد منه
PrimeRPO is looking for a Recruitment Specialist to undertake all hiring activities, from advertising open roles to interviewing candidates and closing hires. Recruitment Specialist responsibilities ******* connecting with potential candidates online and offline, screening applications and supporting hiring managers. If you have experience evaluating candidates for roles of various fields and seniority levels coming from Operating Company background, we would like to speak to you! Ultimately, you will be responsible for hiring qualified people while maintaining a positive candidate experience.
Responsibilities
Partner with hiring managers to identify current and future personnel needs
Determine optimal job advertising mix, including job boards, careers pages and social networks
Craft sourcing strategies using online channels
Host and participate in recruitment events and job fairs to network with potential candidates in-person
Review job descriptions to ensure they capture role requirements and use inclusive language
Build and report on quarterly and annual hiring plans
Create and publish job ads in various portals
Network with potential hires through professional groups on social media and during events
Collaborate with hiring managers to set qualification criteria for future employees
Screen resumes and job applications
Conduct initial phone screens to create shortlists of qualified candidates
Interview candidates in-person for a wide range of roles (junior, senior and executive)
Track hiring metrics including time-to-hire, time-to-fill and source of hire
Design, distribute and measure the results of candidate experience ******s
Train and advise hiring managers on interviewing techniques and assessment methods
Host and participate in job fairs
Follow up with candidates throughout the hiring process
Maintain a database of potential candidates for future job openings
Real-Estate, Property, Operating Company recruitment background experience essential.
Requirements
Proven experience as recruitment consultant, HR consultant or similar position
Understanding of sourcing and recruiting techniques
Outstanding communication in English a must
Confident and pleasant personality
Well-organized
Ability to work with targets
Sound judgement
Degree Qualified
Regional Travel a must
للتقديم اضغط هنا (https://ae.linkedin.com/jobs/view/recruitment-specialist-at-prime-rpo-prime-people-company-2314506417)
تبحث PrimeRPO عن أخصائي توظيف للقيام بجميع أنشطة التوظيف ، من الإعلان عن الأدوار المفتوحة إلى إجراء مقابلات مع المرشحين وإغلاق التعيينات. تشمل مسؤوليات أخصائي التوظيف التواصل مع المرشحين المحتملين عبر الإنترنت وغير متصل ، وفحص الطلبات ودعم مديري التوظيف. إذا كانت لديك خبرة في تقييم المرشحين للوظائف في مختلف المجالات ومستويات الأقدمية القادمة من خلفية الشركة العاملة ، نود التحدث إليك! في النهاية ، ستكون مسؤولاً عن توظيف الأشخاص المؤهلين مع الحفاظ على تجربة مرشح إيجابية.
المسؤوليات:
الشراكة مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات الموظفين الحالية والمستقبلية
حدد مزيج إعلانات الوظائف الأمثل ، بما في ذلك لوحات الوظائف وصفحات الوظائف والشبكات الاجتماعية
صياغة استراتيجيات المصادر باستخدام القنوات عبر الإنترنت
استضافة أحداث التوظيف ومعارض العمل والمشاركة فيها للتواصل شخصيًا مع المرشحين المحتملين
راجع أوصاف الوظائف للتأكد من أنها تلبي متطلبات الدور وتستخدم لغة شاملة
بناء وإعداد تقارير عن خطط التوظيف ربع السنوية والسنوية
إنشاء ونشر إعلانات الوظائف في بوابات مختلفة
التواصل مع الموظفين المحتملين من خلال المجموعات المهنية على وسائل التواصل الاجتماعي وخلال الأحداث
تعاون مع مديري التوظيف لوضع معايير تأهيل للموظفين في المستقبل
يستأنف الشاشة وطلبات العمل
قم بإجراء شاشات الهاتف الأولية لإنشاء قوائم مختصرة بالمرشحين المؤهلين
مقابلة المرشحين شخصيًا لمجموعة واسعة من الأدوار (مبتدئ ، وكبير ، وتنفيذي)
تتبع مقاييس التوظيف بما في ذلك وقت التوظيف ووقت الملء ومصدر التوظيف
تصميم وتوزيع وقياس نتائج استبيانات تجربة المرشح
تدريب مديري التوظيف وتقديم المشورة لهم بشأن تقنيات المقابلات وأساليب التقييم
استضافة معارض العمل والمشاركة فيها
المتابعة مع المرشحين طوال عملية التوظيف
الاحتفاظ بقاعدة بيانات للمرشحين المحتملين للوظائف الشاغرة في المستقبل
العقارات والممتلكات والتشغيل خبرة أساسية في توظيف الشركة.
المتطلبات:
خبرة مثبتة كمستشار توظيف أو مستشار موارد بشرية أو منصب مشابه
فهم أساليب الاستعانة بالمصادر والتوظيف
التواصل المتميز باللغة الإنجليزية أمر لا بد منه
شخصية واثقة وممتعة
حسن التنظيم
القدرة على العمل مع الأهداف
الحكم السليم
مؤهل الدرجة
السفر الإقليمي أمر لا بد منه
PrimeRPO is looking for a Recruitment Specialist to undertake all hiring activities, from advertising open roles to interviewing candidates and closing hires. Recruitment Specialist responsibilities ******* connecting with potential candidates online and offline, screening applications and supporting hiring managers. If you have experience evaluating candidates for roles of various fields and seniority levels coming from Operating Company background, we would like to speak to you! Ultimately, you will be responsible for hiring qualified people while maintaining a positive candidate experience.
Responsibilities
Partner with hiring managers to identify current and future personnel needs
Determine optimal job advertising mix, including job boards, careers pages and social networks
Craft sourcing strategies using online channels
Host and participate in recruitment events and job fairs to network with potential candidates in-person
Review job descriptions to ensure they capture role requirements and use inclusive language
Build and report on quarterly and annual hiring plans
Create and publish job ads in various portals
Network with potential hires through professional groups on social media and during events
Collaborate with hiring managers to set qualification criteria for future employees
Screen resumes and job applications
Conduct initial phone screens to create shortlists of qualified candidates
Interview candidates in-person for a wide range of roles (junior, senior and executive)
Track hiring metrics including time-to-hire, time-to-fill and source of hire
Design, distribute and measure the results of candidate experience ******s
Train and advise hiring managers on interviewing techniques and assessment methods
Host and participate in job fairs
Follow up with candidates throughout the hiring process
Maintain a database of potential candidates for future job openings
Real-Estate, Property, Operating Company recruitment background experience essential.
Requirements
Proven experience as recruitment consultant, HR consultant or similar position
Understanding of sourcing and recruiting techniques
Outstanding communication in English a must
Confident and pleasant personality
Well-organized
Ability to work with targets
Sound judgement
Degree Qualified
Regional Travel a must
للتقديم اضغط هنا (https://ae.linkedin.com/jobs/view/recruitment-specialist-at-prime-rpo-prime-people-company-2314506417)