uae_jobs
27-10-2020, 12:10 AM
اعلنت شركة Sharaf Electronics LLC عن وظيفة مدير قسم Division Manager وذلك للعمل في دبي
لقيادة أعمال D2D الخارجية والمبيعات عبر الهاتف في الإمارات العربية المتحدة (تشمل أبو ظبي ودبي والشارقة وعجمان والفجيرة ورأس الخيمة وأم القيوين). إدارة فريق مكون من 30 عضوًا من فريق المبيعات وقيادة الأعمال من خلال مديري المبيعات التنفيذيين في الهواء الطلق والمديرين التنفيذيين للتسويق عبر الهاتف في مراكز الاتصال من مواقع السوق في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة (سيتم تعيين المواقع الحالية وتحديد مواقع الأسواق الجديدة في المستقبل).
المسمى الوظيفي:
اكتساب Elife والدفع الآجل (تنشيط Drive Elife ، دفع عمليات تنشيط الدفع الآجل الجديدة وتفعيل MNP من خلال وضع إستراتيجية فعالة لـ GTM لجميع القنوات للوصول إلى الشريحة المستهدفة.)
تطوير الإيرادات والسوق (دفع هدف الإيرادات ، وتحديد الأسواق الجديدة بشكل استباقي وتحقيق المبيعات.)
يصوغ جميع سياسات وممارسات وإجراءات المبيعات. تنفيذ استراتيجيات المبيعات وإدارة توقعات المبيعات. تعيين قنوات جديدة لتوسيع الأعمال التجارية.
تقسيم منطقة المبيعات ، والتوسع في إنشاء أسواق جديدة لمنتجات Elife.
أنشئ فريقًا لقسم المبيعات الخارجية والمبيعات عبر الهاتف في D2D
مسؤول عن مخرجات أعضاء الفريق. إدارة وتحفيز أعضاء الفريق. ضمان الإنتاجية المستهدفة من كل أعضاء الفريق.
معلومات MIS / السوق - الاحتفاظ بمعلومات MIS / السوق الضرورية ذات الصلة بوظيفة المبيعات ، والتأكد من إرسال التقارير بشكل منتظم وعلى أساس الحاجة إلى مختلف أصحاب المصلحة.
مسؤولية الربح والخسارة - ضمان تحقيق إيرادات أعلى وأسفل مستهدفة للقسم (D2D والمبيعات عبر الهاتف)
إدارة المخزون - ضمان الحفاظ على متطلبات المخزون ضمن إرشادات SOP.
ادفع جودة التنشيط من خلال اكتساب عملاء يدرون إيرادات.
التدريب وتطوير العمليات.
المتطلبات :
الخبرة (سنوات ومجال): 8 سنوات من الخبرة في مبيعات الدفع الآجل ، والاتصالات مع مزيج من مبيعات السلع الاستهلاكية / السلع الاستهلاكية المعمرة. تعتبر خبرة البيع من الباب إلى الباب في قسم الإنترنت اللاسلكي أو المنزلي إلزاميًا. (يفضل العمر بين 35-42)
المؤهل :
الشهادات المهنية: المؤهلات التعليمية والخبرة ذات الصلة والخبرة الصناعية ذات الصلة
المهارات والقدرات:
معرفة وافية بالمبيعات المباشرة.
عدواني ودافع لتحقيق النتائج والمبيعات والنتائج الموجهة.
معرفة جيدة بالعمليات
مهارات بناء العلاقات
عملية المنحى.
الصفات القيادية
القدرات الاستباقية والتحليلية والتخطيطية
مهارات اتصال وإقناع قوية
إدارة وتحفيز أعضاء الفريق
شغف التسليم
To drive D2D outdoor business & Telesales business in UAE (Comprise of Abu Dhabi, Dubai, Sharjah, Ajman Fujairah, Ras Al Khaimah & Um al Quwain). Manage a team of 30+ sales team members & drive business through outdoor sales executives and call centre telemarketing executives from the market locations across UAE (existing locations mapped and new markets locations will map in future.)
Job Description:
Elife & Postpaid acquisition (Drive Elife activation, Drive Postpaid new & MNP activations by devising effective GTM strategy for all channels to reach out to the targeted segment.)
Revenue and Market development (Drive revenue target, proactively identifying new markets and generate sales.)
Formulates all sales policies, practices and procedures. Implement sales strategies and manage sales forecasts. Appoint new channels for business expansion.
Segmentation of sales area, expansion of new markets creation for Elife products.
Create a team for D2D outdoor sales & Telesales division
Responsible for the deliverables of the team members. Manage and motive team members. Ensure targeted productivity from each team members.
MIS/Market intelligence – Maintain necessary MIS/Market intelligence relevant to a sales function, Ensure to send reports on regular and need basis to various stakeholders.
P & L responsibility – Ensure to generate targeted top & bottom-line revenue for the division ( D2D & Telesales)
Inventory management – Ensure to maintain the stock requirement within SOP guidelines.
Drive quality of activation by acquiring revenue-generating customers.
Training & Process development.
Qualitative Requirements:
Experience (Yrs& Field) : 8+ years’ of experience in postpaid sales, telecom with a mix of FMCG / Consumer Durables sales. Door to door sales experience in wireless or home internet division is compulsory. ( Preferably age between 35– 42 )
Educational Qualification: Graduate
Professional Certifications: Educational Qualifications, Relevant Experience & Relevant Industry Experience
Skills & Abilities:
Thorough knowledge of direct sales.
Aggressive and drive for the results, sales and result-oriented.
Good knowledge of operations
Relationship building skills
Process-oriented.
Leadership Qualities
Proactive, Analytical, and planning abilities
Strong communication and convincing skills
Manage and motivate team members
Passion for delivering
للتقديم اضغط هنا (https://ae.linkedin.com/jobs/view/division-manager-at-sharaf-electronics-llc-2240778403)
لقيادة أعمال D2D الخارجية والمبيعات عبر الهاتف في الإمارات العربية المتحدة (تشمل أبو ظبي ودبي والشارقة وعجمان والفجيرة ورأس الخيمة وأم القيوين). إدارة فريق مكون من 30 عضوًا من فريق المبيعات وقيادة الأعمال من خلال مديري المبيعات التنفيذيين في الهواء الطلق والمديرين التنفيذيين للتسويق عبر الهاتف في مراكز الاتصال من مواقع السوق في جميع أنحاء الإمارات العربية المتحدة (سيتم تعيين المواقع الحالية وتحديد مواقع الأسواق الجديدة في المستقبل).
المسمى الوظيفي:
اكتساب Elife والدفع الآجل (تنشيط Drive Elife ، دفع عمليات تنشيط الدفع الآجل الجديدة وتفعيل MNP من خلال وضع إستراتيجية فعالة لـ GTM لجميع القنوات للوصول إلى الشريحة المستهدفة.)
تطوير الإيرادات والسوق (دفع هدف الإيرادات ، وتحديد الأسواق الجديدة بشكل استباقي وتحقيق المبيعات.)
يصوغ جميع سياسات وممارسات وإجراءات المبيعات. تنفيذ استراتيجيات المبيعات وإدارة توقعات المبيعات. تعيين قنوات جديدة لتوسيع الأعمال التجارية.
تقسيم منطقة المبيعات ، والتوسع في إنشاء أسواق جديدة لمنتجات Elife.
أنشئ فريقًا لقسم المبيعات الخارجية والمبيعات عبر الهاتف في D2D
مسؤول عن مخرجات أعضاء الفريق. إدارة وتحفيز أعضاء الفريق. ضمان الإنتاجية المستهدفة من كل أعضاء الفريق.
معلومات MIS / السوق - الاحتفاظ بمعلومات MIS / السوق الضرورية ذات الصلة بوظيفة المبيعات ، والتأكد من إرسال التقارير بشكل منتظم وعلى أساس الحاجة إلى مختلف أصحاب المصلحة.
مسؤولية الربح والخسارة - ضمان تحقيق إيرادات أعلى وأسفل مستهدفة للقسم (D2D والمبيعات عبر الهاتف)
إدارة المخزون - ضمان الحفاظ على متطلبات المخزون ضمن إرشادات SOP.
ادفع جودة التنشيط من خلال اكتساب عملاء يدرون إيرادات.
التدريب وتطوير العمليات.
المتطلبات :
الخبرة (سنوات ومجال): 8 سنوات من الخبرة في مبيعات الدفع الآجل ، والاتصالات مع مزيج من مبيعات السلع الاستهلاكية / السلع الاستهلاكية المعمرة. تعتبر خبرة البيع من الباب إلى الباب في قسم الإنترنت اللاسلكي أو المنزلي إلزاميًا. (يفضل العمر بين 35-42)
المؤهل :
الشهادات المهنية: المؤهلات التعليمية والخبرة ذات الصلة والخبرة الصناعية ذات الصلة
المهارات والقدرات:
معرفة وافية بالمبيعات المباشرة.
عدواني ودافع لتحقيق النتائج والمبيعات والنتائج الموجهة.
معرفة جيدة بالعمليات
مهارات بناء العلاقات
عملية المنحى.
الصفات القيادية
القدرات الاستباقية والتحليلية والتخطيطية
مهارات اتصال وإقناع قوية
إدارة وتحفيز أعضاء الفريق
شغف التسليم
To drive D2D outdoor business & Telesales business in UAE (Comprise of Abu Dhabi, Dubai, Sharjah, Ajman Fujairah, Ras Al Khaimah & Um al Quwain). Manage a team of 30+ sales team members & drive business through outdoor sales executives and call centre telemarketing executives from the market locations across UAE (existing locations mapped and new markets locations will map in future.)
Job Description:
Elife & Postpaid acquisition (Drive Elife activation, Drive Postpaid new & MNP activations by devising effective GTM strategy for all channels to reach out to the targeted segment.)
Revenue and Market development (Drive revenue target, proactively identifying new markets and generate sales.)
Formulates all sales policies, practices and procedures. Implement sales strategies and manage sales forecasts. Appoint new channels for business expansion.
Segmentation of sales area, expansion of new markets creation for Elife products.
Create a team for D2D outdoor sales & Telesales division
Responsible for the deliverables of the team members. Manage and motive team members. Ensure targeted productivity from each team members.
MIS/Market intelligence – Maintain necessary MIS/Market intelligence relevant to a sales function, Ensure to send reports on regular and need basis to various stakeholders.
P & L responsibility – Ensure to generate targeted top & bottom-line revenue for the division ( D2D & Telesales)
Inventory management – Ensure to maintain the stock requirement within SOP guidelines.
Drive quality of activation by acquiring revenue-generating customers.
Training & Process development.
Qualitative Requirements:
Experience (Yrs& Field) : 8+ years’ of experience in postpaid sales, telecom with a mix of FMCG / Consumer Durables sales. Door to door sales experience in wireless or home internet division is compulsory. ( Preferably age between 35– 42 )
Educational Qualification: Graduate
Professional Certifications: Educational Qualifications, Relevant Experience & Relevant Industry Experience
Skills & Abilities:
Thorough knowledge of direct sales.
Aggressive and drive for the results, sales and result-oriented.
Good knowledge of operations
Relationship building skills
Process-oriented.
Leadership Qualities
Proactive, Analytical, and planning abilities
Strong communication and convincing skills
Manage and motivate team members
Passion for delivering
للتقديم اضغط هنا (https://ae.linkedin.com/jobs/view/division-manager-at-sharaf-electronics-llc-2240778403)