uae_jobs
22-09-2020, 08:29 PM
تعلن شركة Farm Fresh, UAE عن توفر وظيفة مدير المبيعات Sales Manager للعمل في دبي
صاحب الدور مسؤول عن قيادة وإدارة أنشطة المبيعات لوحدة الأعمال وتعظيم الإيرادات مع ضمان تنفيذ جميع الأنشطة بأقصى قدر من الكفاءة وتمشيا مع المبادئ التوجيهية المعمول بها. صاحب الدور مسؤول أيضًا عن مراقبة الأداء التجاري وتعزيزه ، وزيادة حجم المبيعات وقاعدة العملاء.
المسؤوليات الأساسية:
· تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لوحدة الأعمال لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف المبيعات · إدارة نمو الخط الأعلى لضمان تحقيق أهداف الربحية والمبيعات من خلال إدارة فريق المبيعات وتطويره لتحقيق أهداف المبيعات والربحية
· إدارة التنسيق في الوقت المناسب لأوامر الحساب بما في ذلك الإدخال والتتبع وتأكيد الطلب والإلغاء ومعلومات التسليم ؛ يفي بجميع المواعيد النهائية للطلبات في الوقت المناسب وبطريقة متسقة يعزز تجربة العملاء عالية الجودة ورضاهم من خلال ضمان تقديم خدمات استثنائية للعملاء والعملاء في جميع الأوقات
· يقدم تنبؤات دقيقة وفي الوقت المناسب على أساس دوري ، ويناقش أوجه القصور المتعلقة بأداء المبيعات
· الإشراف على جميع أنشطة المبيعات وتنسيقها للتأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع إرشادات وحدة الأعمال وتتوافق مع العمليات والإجراءات المعمول بها
· عقد اجتماعات منتظمة مع الموظفين لمناقشة تقنيات المبيعات والمنتجات الجديدة والأداء العام
· يتعامل مع الواجبات الإدارية (مثل جداول الموظفين وتقارير المبيعات وتقرير الموظفين) ويصعد المشكلات المناسبة حسب الحاجة
· تتبع وتحليل وتقرير النتائج من المنافسين وتحليل السوق ، وتأثيرها على وحدة الأعمال
·
المسؤليات:
· يحدد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لكل عضو في الفريق ويضمن التنفيذ الفعال لعملية إدارة أداء GMG
· تطوير المواهب داخل الفريق من خلال تقديم التوجيه والتوجيه والتدريب لتحقيق الأهداف المحددة
· يقود ثقافة التغذية الراجعة والتدريب في وحدة الأعمال / القسم من خلال تقديم التغذية الراجعة بشكل مستمر ، وتحديد احتياجات التطوير وتدريب الموظفين على مجالات التحسين
المؤهلات:
المؤهلات والشهادات التعليمية
· درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال
يفضل درجة الماجستير في التسويق
· ما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع 4-5 سنوات على الأقل في دور مماثل
The role holder is responsible for leading and managing the sales activities for the Business Unit and maximizing revenues while ensuring all activities are carried out with maximum efficiency and in line with established guidelines. The role holder is also responsible for monitoring and enhancing the commercial performance, and increasing the turnover and client base.
Core Responsibilities:
· Develops and implement sales strategies for the Business Unit to increase revenues and achieve sales targetsManages the top line growth to ensure profitability and sales targets are achieved by managing and developing the sales team to deliver against sales and profitability targets
· Manages timely coordination of account orders including entry, tracking, order confirmation, cancellations and delivery information; Meets all order deadlines in a timely and consistent mannerPromotes high-quality customer experience and satisfaction by ensuring exceptional services is provided to customers and clients at all times
· Provides accurate and timely forecasting on a periodic basis, and discusses inefficiencies related to the performance of the sales
· Supervises and coordinates the all the sales activities to ensure all activities are in line with the Business Unit’s guidelines and are in compliance with the established processes and procedures
· Conducts regular meetings with staff to discuss sales techniques, new products and overall performance
· Handles administrative duties (e.g. staff schedules, sales reports, personnel report) and escalates appropriate issues as required
· Tracks, analyzes and reports findings from competitor and market analysis, its impact on the Business Unit
·
People Management:
· Defines goals and key performance indicators for each member of the team and ensures effective implementation of the GMG’s performance management process
· Develops talent within the team by providing guidance, mentoring and coaching to achieve the defined goals
· Drives a culture of feedback and coaching in the Business Unit/ Department by providing feedback on an ongoing basis, identifying development needs and coaching the employees on the areas of improvement
Educational Qualifications and Certificates
· Bachelor’s Degree in Marketing or Business Administration
· Master’s Degree in Marketing is preferred
· A minimum of 8-10 years of relevant experience with at least 4-5 years in a similar role
للتقديم اضغط هنا (https://ae.linkedin.com/jobs/view/sales-manager-at-farm-fresh-uae-2151059649)
صاحب الدور مسؤول عن قيادة وإدارة أنشطة المبيعات لوحدة الأعمال وتعظيم الإيرادات مع ضمان تنفيذ جميع الأنشطة بأقصى قدر من الكفاءة وتمشيا مع المبادئ التوجيهية المعمول بها. صاحب الدور مسؤول أيضًا عن مراقبة الأداء التجاري وتعزيزه ، وزيادة حجم المبيعات وقاعدة العملاء.
المسؤوليات الأساسية:
· تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لوحدة الأعمال لزيادة الإيرادات وتحقيق أهداف المبيعات · إدارة نمو الخط الأعلى لضمان تحقيق أهداف الربحية والمبيعات من خلال إدارة فريق المبيعات وتطويره لتحقيق أهداف المبيعات والربحية
· إدارة التنسيق في الوقت المناسب لأوامر الحساب بما في ذلك الإدخال والتتبع وتأكيد الطلب والإلغاء ومعلومات التسليم ؛ يفي بجميع المواعيد النهائية للطلبات في الوقت المناسب وبطريقة متسقة يعزز تجربة العملاء عالية الجودة ورضاهم من خلال ضمان تقديم خدمات استثنائية للعملاء والعملاء في جميع الأوقات
· يقدم تنبؤات دقيقة وفي الوقت المناسب على أساس دوري ، ويناقش أوجه القصور المتعلقة بأداء المبيعات
· الإشراف على جميع أنشطة المبيعات وتنسيقها للتأكد من أن جميع الأنشطة تتماشى مع إرشادات وحدة الأعمال وتتوافق مع العمليات والإجراءات المعمول بها
· عقد اجتماعات منتظمة مع الموظفين لمناقشة تقنيات المبيعات والمنتجات الجديدة والأداء العام
· يتعامل مع الواجبات الإدارية (مثل جداول الموظفين وتقارير المبيعات وتقرير الموظفين) ويصعد المشكلات المناسبة حسب الحاجة
· تتبع وتحليل وتقرير النتائج من المنافسين وتحليل السوق ، وتأثيرها على وحدة الأعمال
·
المسؤليات:
· يحدد الأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية لكل عضو في الفريق ويضمن التنفيذ الفعال لعملية إدارة أداء GMG
· تطوير المواهب داخل الفريق من خلال تقديم التوجيه والتوجيه والتدريب لتحقيق الأهداف المحددة
· يقود ثقافة التغذية الراجعة والتدريب في وحدة الأعمال / القسم من خلال تقديم التغذية الراجعة بشكل مستمر ، وتحديد احتياجات التطوير وتدريب الموظفين على مجالات التحسين
المؤهلات:
المؤهلات والشهادات التعليمية
· درجة البكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال
يفضل درجة الماجستير في التسويق
· ما لا يقل عن 8-10 سنوات من الخبرة ذات الصلة مع 4-5 سنوات على الأقل في دور مماثل
The role holder is responsible for leading and managing the sales activities for the Business Unit and maximizing revenues while ensuring all activities are carried out with maximum efficiency and in line with established guidelines. The role holder is also responsible for monitoring and enhancing the commercial performance, and increasing the turnover and client base.
Core Responsibilities:
· Develops and implement sales strategies for the Business Unit to increase revenues and achieve sales targetsManages the top line growth to ensure profitability and sales targets are achieved by managing and developing the sales team to deliver against sales and profitability targets
· Manages timely coordination of account orders including entry, tracking, order confirmation, cancellations and delivery information; Meets all order deadlines in a timely and consistent mannerPromotes high-quality customer experience and satisfaction by ensuring exceptional services is provided to customers and clients at all times
· Provides accurate and timely forecasting on a periodic basis, and discusses inefficiencies related to the performance of the sales
· Supervises and coordinates the all the sales activities to ensure all activities are in line with the Business Unit’s guidelines and are in compliance with the established processes and procedures
· Conducts regular meetings with staff to discuss sales techniques, new products and overall performance
· Handles administrative duties (e.g. staff schedules, sales reports, personnel report) and escalates appropriate issues as required
· Tracks, analyzes and reports findings from competitor and market analysis, its impact on the Business Unit
·
People Management:
· Defines goals and key performance indicators for each member of the team and ensures effective implementation of the GMG’s performance management process
· Develops talent within the team by providing guidance, mentoring and coaching to achieve the defined goals
· Drives a culture of feedback and coaching in the Business Unit/ Department by providing feedback on an ongoing basis, identifying development needs and coaching the employees on the areas of improvement
Educational Qualifications and Certificates
· Bachelor’s Degree in Marketing or Business Administration
· Master’s Degree in Marketing is preferred
· A minimum of 8-10 years of relevant experience with at least 4-5 years in a similar role
للتقديم اضغط هنا (https://ae.linkedin.com/jobs/view/sales-manager-at-farm-fresh-uae-2151059649)