uae_jobs
21-09-2020, 08:52 PM
تعلن شركة Sam Precious Metals عن توفر وظيفة مساعد إداري للموارد البشرية Human Resources Administrative Assistant للعمل في دبي
يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية والإدارة مع المعرفة في قانون العمل الإماراتي.
متطلبات العمل:
الدرجة العلمية؛
مهارات الاتصال باللغة الإنجليزية.
المعرفة في قانون العمل الإماراتي
مهارات الحاسوب
الواجبات والمسؤوليات: -
تشكيل سجلات الموظفين والاحتفاظ بها
تحديث قواعد البيانات داخليا مثل إجازة المرض وإجازة الأمومة
إعداد وتعديل وثائق الموارد البشرية عند الضرورة ، مثل عقود العمل وأدلة التوظيف
مراجعة وتجديد سياسات الشركة والامتثال القانوني
التواصل مع الشركاء الخارجيين
الإبلاغ بانتظام عن مقاييس الموارد البشرية ، مثل معدل دوران الشركة
أن تكون نقطة الاتصال الأولى للموظفين في أي استفسارات متعلقة بالموارد البشرية
المساعدة في كشوف المرتبات من خلال تزويد الإدارة بمعلومات الموظف ذات الصلة ، مثل الإجازات والأيام المرضية
المساعدة في الترتيبات المختلفة داخليًا ، من السفر إلى نفقات المعالجة
The ideal candidate should have a minimum of 3 years’ experience in HR & Administration with knowledge in UAE Labor law.
Job Requirements:
degree;
communication skills in English.
knowledge in UAE Labor Law
computer skills
Duties & Responsibilities :-
Forming and maintaining employee records
Updating databases internally, such as sick and maternity leave
Preparing and amending where necessary HR documents, i.e. employment contracts and recruitment guides
Reviewing and renewing company policies and legal compliance
Communicating with external partners
Reporting regularly on HR metrics, such as company turnover
Being the first point of contact for employees on any HR related queries
Assisting with payroll by providing the department with relevant employee information, i.e. holiday and sick days taken
Helping with various arrangements internally, from travel to processing expenses
للتقديم اضغط هنا (https://ae.linkedin.com/jobs/view/human-resources-administrative-assistant-at-sam-precious-metals-2149505061)
يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة لا تقل عن 3 سنوات في الموارد البشرية والإدارة مع المعرفة في قانون العمل الإماراتي.
متطلبات العمل:
الدرجة العلمية؛
مهارات الاتصال باللغة الإنجليزية.
المعرفة في قانون العمل الإماراتي
مهارات الحاسوب
الواجبات والمسؤوليات: -
تشكيل سجلات الموظفين والاحتفاظ بها
تحديث قواعد البيانات داخليا مثل إجازة المرض وإجازة الأمومة
إعداد وتعديل وثائق الموارد البشرية عند الضرورة ، مثل عقود العمل وأدلة التوظيف
مراجعة وتجديد سياسات الشركة والامتثال القانوني
التواصل مع الشركاء الخارجيين
الإبلاغ بانتظام عن مقاييس الموارد البشرية ، مثل معدل دوران الشركة
أن تكون نقطة الاتصال الأولى للموظفين في أي استفسارات متعلقة بالموارد البشرية
المساعدة في كشوف المرتبات من خلال تزويد الإدارة بمعلومات الموظف ذات الصلة ، مثل الإجازات والأيام المرضية
المساعدة في الترتيبات المختلفة داخليًا ، من السفر إلى نفقات المعالجة
The ideal candidate should have a minimum of 3 years’ experience in HR & Administration with knowledge in UAE Labor law.
Job Requirements:
degree;
communication skills in English.
knowledge in UAE Labor Law
computer skills
Duties & Responsibilities :-
Forming and maintaining employee records
Updating databases internally, such as sick and maternity leave
Preparing and amending where necessary HR documents, i.e. employment contracts and recruitment guides
Reviewing and renewing company policies and legal compliance
Communicating with external partners
Reporting regularly on HR metrics, such as company turnover
Being the first point of contact for employees on any HR related queries
Assisting with payroll by providing the department with relevant employee information, i.e. holiday and sick days taken
Helping with various arrangements internally, from travel to processing expenses
للتقديم اضغط هنا (https://ae.linkedin.com/jobs/view/human-resources-administrative-assistant-at-sam-precious-metals-2149505061)