uae_jobs
20-09-2020, 11:44 PM
تعلن شركة THE LAZAR GROUP OF SCHOOLS عن توفر وظيفة مدير مدرسة School Principal للعمل في عجمان
شاغر فوري للمؤهلين وذوي الخبرة العالية
مدير المدرسة (التعليم الغربي المفضل)
1. يشرف على جميع العاملين في المدرسة ، بشكل مباشر و / أو غير مباشر
2. الغرض: العمل كمدير رئيسي للمدرسة في تطوير وتنفيذ السياسات والبرامج وأنشطة المناهج والميزانيات بطريقة تعزز التطوير التعليمي لكل طالب والتنمية المهنية لكل موظف.
3. التخطيط العام: يضع تصورًا للأهداف العامة للمدرسة ويخطط وفقًا لذلك لضمان تنفيذ الإجراءات والجداول الزمنية لتنفيذ برنامج المدرسة الكلي.
4. التنسيق العام: يضمن توافق البرنامج المدرسي مع الهيكل القانوني والمالي والتنظيمي للنظام المدرسي. يحدد مدير المدرسة مسؤوليات ومساءلة الموظفين ويضع خططًا لتفسير برنامج المدرسة للمجتمع.
5. تعزيز مهارات الموظفين: يوفر أنشطة تسهل النمو المهني لموظفي المدرسة وتعزز جودة البرنامج التعليمي.
6. أهداف المدرسة: تحدد الأهداف السنوية لبرامج المدرسة التعليمية واللامنهجية والرياضية.
7. أهداف المنهج الدراسي: يضمن تطوير الأهداف التعليمية لموضوع معين و / أو فصل دراسي ، وإشراك أعضاء هيئة التدريس وغيرهم في تطوير أهداف مناهج محددة لتلبية احتياجات البرنامج المدرسي. يوفر المدير فرصًا لمشاركة الموظفين في برنامج المدرسة.
8. يؤسس علاقات عمل رسمية: يقيم تقدم الطالب في البرنامج التعليمي بوسائل تشمل الحفاظ على بيانات الطالب المحدثة. يشرف المدير على أداء طاقم المدرسة ويقيمه.
9. يسهل الكفاءة التنظيمية: يحافظ على اتصال النظام بين المدارس ويطلب المساعدة من موظفي المكتب المركزي لتحسين الأداء. يحافظ المدير على علاقات جيدة مع الطلاب والموظفين وأولياء الأمور. المدير يتوافق مع خطوط السلطة المحددة.
10. الموظفون والطلاب الجدد: يوجه ويساعد الموظفين الجدد والطلاب الجدد ويوفر فرصًا لمدخلاتهم في برنامج المدرسة.
11. المجتمع: يشجع على استخدام موارد المجتمع ، ويتعاون مع المجتمع في استخدام المرافق المدرسية ، ويفسر البرنامج المدرسي للمجتمع ، ويحافظ على التواصل مع أفراد المجتمع.
12. الإمدادات والمعدات: يدير ويوجه ويحتفظ بسجلات عن المواد والإمدادات والمعدات اللازمة لتنفيذ الروتين المدرسي اليومي. يشرك المدير الموظفين في تحديد الأولويات للأغراض التعليمية.
13. الخدمات: تقوم بالتنظيم والإشراف وتقديم الدعم لمختلف الخدمات والإمدادات والمواد والمعدات المقدمة لتنفيذ برنامج المدرسة. المدير يستخدم موارد المجتمع.
IMMEDIATE VACANCY FOR HIGLY QUALIFIED AND EXPERIENCED
SCHOOL PRINCIPAL (PREFERABLE WESTERN EDUCATION)
1. Supervises all school personnel, directly and/or indirectly
2. Purpose: To serve as the chief administrator of a school in developing and implementing policies, programs, curriculum activities, and budgets in a manner that promotes the educational development of each student and the professional development of each staff member.
3. General Planning: conceptualizes the broad goals of the school and plans accordingly to ensure that procedures and schedules are implemented to carry out the total school program.
4. General Coordination: ensures that the school program is compatible with the legal, financial and organizational structure of the school system. The principal defines the responsibilities and accountability of staff members and develops plans for interpreting the school program to the community.
5. Enhancement of Personnel Skills: provides activities which facilitate the professional growth of the school staff and enhance the quality of the instructional program.
6. School Objectives: identifies the annual objectives for the instructional, extracurricular, and athletic programs of the school.
7. Curriculum Objectives: ensures that instructional objectives for a given subject and/or classroom are developed, and involves the faculty and others in the development of specific curricular objectives to meet the needs of the school program. The principal provides opportunities for staff participation in the school program.
8. Establishes Formal Work Relationships: evaluates student progress in the instructional program by means that ******* the maintaining of up-to-date student data. The principal supervises and appraises the performance of the school staff.
9. Facilitates Organizational Efficiency: maintains inter-school system communication and ****s assistance from central office staff to improve performance. The principal maintains good relationships with students, staff, and parents. The principal complies with established lines of authority.
10. New Staff and Students: orients and assists new staff and new students and provides opportunities for their input in the school program.
11. Community: encourages the use of community resources, cooperates with the community in the use of school facilities, interprets the school program for the community, and maintains communication with community members.
12. Supplies and Equipment: manages, directs, and maintains records on the materials, supplies and equipment which are necessary to carry out the daily school routine. The principal involves the staff in determining priorities for instructional purposes.
13. Services: organizes, oversee, and provides support to the various services, supplies, material, and equipment provided to carry out the school program. The principal makes use of community resources.
للتقديم اضغط هنا (https://www.linkedin.com/jobs/view/1959948677/)
شاغر فوري للمؤهلين وذوي الخبرة العالية
مدير المدرسة (التعليم الغربي المفضل)
1. يشرف على جميع العاملين في المدرسة ، بشكل مباشر و / أو غير مباشر
2. الغرض: العمل كمدير رئيسي للمدرسة في تطوير وتنفيذ السياسات والبرامج وأنشطة المناهج والميزانيات بطريقة تعزز التطوير التعليمي لكل طالب والتنمية المهنية لكل موظف.
3. التخطيط العام: يضع تصورًا للأهداف العامة للمدرسة ويخطط وفقًا لذلك لضمان تنفيذ الإجراءات والجداول الزمنية لتنفيذ برنامج المدرسة الكلي.
4. التنسيق العام: يضمن توافق البرنامج المدرسي مع الهيكل القانوني والمالي والتنظيمي للنظام المدرسي. يحدد مدير المدرسة مسؤوليات ومساءلة الموظفين ويضع خططًا لتفسير برنامج المدرسة للمجتمع.
5. تعزيز مهارات الموظفين: يوفر أنشطة تسهل النمو المهني لموظفي المدرسة وتعزز جودة البرنامج التعليمي.
6. أهداف المدرسة: تحدد الأهداف السنوية لبرامج المدرسة التعليمية واللامنهجية والرياضية.
7. أهداف المنهج الدراسي: يضمن تطوير الأهداف التعليمية لموضوع معين و / أو فصل دراسي ، وإشراك أعضاء هيئة التدريس وغيرهم في تطوير أهداف مناهج محددة لتلبية احتياجات البرنامج المدرسي. يوفر المدير فرصًا لمشاركة الموظفين في برنامج المدرسة.
8. يؤسس علاقات عمل رسمية: يقيم تقدم الطالب في البرنامج التعليمي بوسائل تشمل الحفاظ على بيانات الطالب المحدثة. يشرف المدير على أداء طاقم المدرسة ويقيمه.
9. يسهل الكفاءة التنظيمية: يحافظ على اتصال النظام بين المدارس ويطلب المساعدة من موظفي المكتب المركزي لتحسين الأداء. يحافظ المدير على علاقات جيدة مع الطلاب والموظفين وأولياء الأمور. المدير يتوافق مع خطوط السلطة المحددة.
10. الموظفون والطلاب الجدد: يوجه ويساعد الموظفين الجدد والطلاب الجدد ويوفر فرصًا لمدخلاتهم في برنامج المدرسة.
11. المجتمع: يشجع على استخدام موارد المجتمع ، ويتعاون مع المجتمع في استخدام المرافق المدرسية ، ويفسر البرنامج المدرسي للمجتمع ، ويحافظ على التواصل مع أفراد المجتمع.
12. الإمدادات والمعدات: يدير ويوجه ويحتفظ بسجلات عن المواد والإمدادات والمعدات اللازمة لتنفيذ الروتين المدرسي اليومي. يشرك المدير الموظفين في تحديد الأولويات للأغراض التعليمية.
13. الخدمات: تقوم بالتنظيم والإشراف وتقديم الدعم لمختلف الخدمات والإمدادات والمواد والمعدات المقدمة لتنفيذ برنامج المدرسة. المدير يستخدم موارد المجتمع.
IMMEDIATE VACANCY FOR HIGLY QUALIFIED AND EXPERIENCED
SCHOOL PRINCIPAL (PREFERABLE WESTERN EDUCATION)
1. Supervises all school personnel, directly and/or indirectly
2. Purpose: To serve as the chief administrator of a school in developing and implementing policies, programs, curriculum activities, and budgets in a manner that promotes the educational development of each student and the professional development of each staff member.
3. General Planning: conceptualizes the broad goals of the school and plans accordingly to ensure that procedures and schedules are implemented to carry out the total school program.
4. General Coordination: ensures that the school program is compatible with the legal, financial and organizational structure of the school system. The principal defines the responsibilities and accountability of staff members and develops plans for interpreting the school program to the community.
5. Enhancement of Personnel Skills: provides activities which facilitate the professional growth of the school staff and enhance the quality of the instructional program.
6. School Objectives: identifies the annual objectives for the instructional, extracurricular, and athletic programs of the school.
7. Curriculum Objectives: ensures that instructional objectives for a given subject and/or classroom are developed, and involves the faculty and others in the development of specific curricular objectives to meet the needs of the school program. The principal provides opportunities for staff participation in the school program.
8. Establishes Formal Work Relationships: evaluates student progress in the instructional program by means that ******* the maintaining of up-to-date student data. The principal supervises and appraises the performance of the school staff.
9. Facilitates Organizational Efficiency: maintains inter-school system communication and ****s assistance from central office staff to improve performance. The principal maintains good relationships with students, staff, and parents. The principal complies with established lines of authority.
10. New Staff and Students: orients and assists new staff and new students and provides opportunities for their input in the school program.
11. Community: encourages the use of community resources, cooperates with the community in the use of school facilities, interprets the school program for the community, and maintains communication with community members.
12. Supplies and Equipment: manages, directs, and maintains records on the materials, supplies and equipment which are necessary to carry out the daily school routine. The principal involves the staff in determining priorities for instructional purposes.
13. Services: organizes, oversee, and provides support to the various services, supplies, material, and equipment provided to carry out the school program. The principal makes use of community resources.
للتقديم اضغط هنا (https://www.linkedin.com/jobs/view/1959948677/)