uae_jobs
19-08-2020, 06:18 PM
تعلن شركة Danzas عن توفر وظيفة مستشار موارد بشرية Human Resources Advisor للعمل في دبي
الغرض من الوظيفة:
مسؤول عن الإدارة اليومية لعمليات الموارد البشرية: عملية الإدارة فيما يتعلق بمجموعة واسعة من القضايا المتعلقة بالموارد البشرية ، وتقديم المشورة للموظفين والمديرين المباشرين فيما يتعلق بسياسة وممارسات الموارد البشرية لضمان إكمال الوثائق المناسبة ، والتأكد من إجراء التغييرات وتحديثها. يتم إعلام الموظفين بأي تغييرات قد يكون لها تأثير على علاقة العمل.
المهام الرئيسية:
تقديم الدعم المهني مع شريك أعمال الموارد البشرية في إجراء المقابلات والتقييم
مراقبة وتتبع الموافقة والإجراءات المتعلقة بطلبات التوظيف
تنسيق "عملية الاستقراء" للمنطقة الخاصة بك بما في ذلك إجراءات الانضمام للمنضمين الجدد
مساعدة شريك أعمال الموارد البشرية في إدارة الأداء العملية من البداية إلى النهاية
تسهيل وقيادة التسليم الناجح لمسح آراء الموظفين لضمان تنفيذ خطط العمل
حل شكاوى الموظفين البسيطة وتقديم التوجيه المناسب للمشرفين / مديري الخطوط من أجل حل فعال ومرضٍ لنفسه بما يتماشى مع سياسات / إجراءات الموارد البشرية
دعم HRBP في أنشطة الموارد البشرية اليومية
قيادة وتسهيل HRBP مع الحفاظ على الهياكل التنظيمية وفقًا للميزانية المعتمدة على أساس شهري
قيادة ودعم HRBP بمراجعات التكلفة الشهرية للإدارات المعنية مع تحليل وتتبع الميزانية الحالية مقابل الميزانية
دعم شريك أعمال الموارد البشرية بتنفيذ خطة التدريب
إدارة قاعدة بيانات الإحالة وتحديث المجلدات حسب السيرة الذاتية التي تم فحصها أو مقابلتها أو اختيارها أو رفضها
دعم شريك أعمال الموارد البشرية مع نهاية الحركات الداخلية داخل الشركة
إعداد وإرسال التقارير إلى رئيس الأعمال و HRBP وفقًا للجداول الزمنية المتفق عليها
القيادة في تحديث وتقديم التقارير الأسبوعية والشهرية
قيادة وتسهيل HRBP في زيارات ميدانية منتظمة ، وحضور قاعات PD وقاعات القرية لزيادة تفاعل الموارد البشرية وإبرازها وزيادة مشاركة الموظفين
مهارات المعرفة والخبرة:
درجة البكالوريوس (يفضل في الموارد البشرية)
خبرة ذات صلة تصل إلى سنتين
قدرة قوية على التواصل باللغة الإنجليزية (كتابة ولفظية).
We have a fantastic opportunity for somebody to join Danzas in the Human Resources Deparment.
Human Resources Advisor
Job Purpose:
Responsible for the day-to-day management of HR operations: administration process regarding a wide range of HR related issues, advising employees & line managers regarding HR policy & practices to ensure that appropriate documentation has been completed, ensure changes are effected/updated & employees are made aware of any changes which could have an impact upon the employment relationship.
Principal Accountabilities:
Pr***de professional support with the HR Business Partner with interviewing and assessment
Monitor and track approval and action related to Job Requisitions
Coordinate the “Induction Process” for own area including the joining formalities for new joiners
Assist HR Business Partner in the performance management end to end process
Facilitate and lead the successful delivery of Employee Opinion ****** ensuring action plans are implemented
Resolve simple staff grievances and pr***de appropriate guidance to the supervisors/ line manages for efficient and satisfactory resolution of the same in line with HR policies/ procedures
Supporting HRBP in day to day HR activities
Lead and facilitate HRBP with maintaining organization structures as per the approved budget on monthly basis
Lead and support HRBP with monthly cost reviews of respective departments with current vs budget analysis and tracking
Support HR Business Partner with Training plan implementation
Manage the referral database and update the folders as per CV screened, interviewed, selected or rejected
Support HR Business Partner with the end to end internal moves within the company
Preparing and sending reports to business head and HRBP as per agreed timelines
Leading on updating and presenting weekly and monthly reports
Lead and facilitate HRBP in regular site visits, attending PD’s and village halls to increase HR interaction and visibility and drive employee engagement
Knowledge Skills and Experience:
Bachelor’s Degree (Preferably in Human Resources)
Up to 2 years relevant experience
Strong ability to communicate in English (Written & Verbal)
للتقديم اضغط هنا (https://ae.linkedin.com/jobs/view/human-resources-advisor-at-danzas-1989261742)
الغرض من الوظيفة:
مسؤول عن الإدارة اليومية لعمليات الموارد البشرية: عملية الإدارة فيما يتعلق بمجموعة واسعة من القضايا المتعلقة بالموارد البشرية ، وتقديم المشورة للموظفين والمديرين المباشرين فيما يتعلق بسياسة وممارسات الموارد البشرية لضمان إكمال الوثائق المناسبة ، والتأكد من إجراء التغييرات وتحديثها. يتم إعلام الموظفين بأي تغييرات قد يكون لها تأثير على علاقة العمل.
المهام الرئيسية:
تقديم الدعم المهني مع شريك أعمال الموارد البشرية في إجراء المقابلات والتقييم
مراقبة وتتبع الموافقة والإجراءات المتعلقة بطلبات التوظيف
تنسيق "عملية الاستقراء" للمنطقة الخاصة بك بما في ذلك إجراءات الانضمام للمنضمين الجدد
مساعدة شريك أعمال الموارد البشرية في إدارة الأداء العملية من البداية إلى النهاية
تسهيل وقيادة التسليم الناجح لمسح آراء الموظفين لضمان تنفيذ خطط العمل
حل شكاوى الموظفين البسيطة وتقديم التوجيه المناسب للمشرفين / مديري الخطوط من أجل حل فعال ومرضٍ لنفسه بما يتماشى مع سياسات / إجراءات الموارد البشرية
دعم HRBP في أنشطة الموارد البشرية اليومية
قيادة وتسهيل HRBP مع الحفاظ على الهياكل التنظيمية وفقًا للميزانية المعتمدة على أساس شهري
قيادة ودعم HRBP بمراجعات التكلفة الشهرية للإدارات المعنية مع تحليل وتتبع الميزانية الحالية مقابل الميزانية
دعم شريك أعمال الموارد البشرية بتنفيذ خطة التدريب
إدارة قاعدة بيانات الإحالة وتحديث المجلدات حسب السيرة الذاتية التي تم فحصها أو مقابلتها أو اختيارها أو رفضها
دعم شريك أعمال الموارد البشرية مع نهاية الحركات الداخلية داخل الشركة
إعداد وإرسال التقارير إلى رئيس الأعمال و HRBP وفقًا للجداول الزمنية المتفق عليها
القيادة في تحديث وتقديم التقارير الأسبوعية والشهرية
قيادة وتسهيل HRBP في زيارات ميدانية منتظمة ، وحضور قاعات PD وقاعات القرية لزيادة تفاعل الموارد البشرية وإبرازها وزيادة مشاركة الموظفين
مهارات المعرفة والخبرة:
درجة البكالوريوس (يفضل في الموارد البشرية)
خبرة ذات صلة تصل إلى سنتين
قدرة قوية على التواصل باللغة الإنجليزية (كتابة ولفظية).
We have a fantastic opportunity for somebody to join Danzas in the Human Resources Deparment.
Human Resources Advisor
Job Purpose:
Responsible for the day-to-day management of HR operations: administration process regarding a wide range of HR related issues, advising employees & line managers regarding HR policy & practices to ensure that appropriate documentation has been completed, ensure changes are effected/updated & employees are made aware of any changes which could have an impact upon the employment relationship.
Principal Accountabilities:
Pr***de professional support with the HR Business Partner with interviewing and assessment
Monitor and track approval and action related to Job Requisitions
Coordinate the “Induction Process” for own area including the joining formalities for new joiners
Assist HR Business Partner in the performance management end to end process
Facilitate and lead the successful delivery of Employee Opinion ****** ensuring action plans are implemented
Resolve simple staff grievances and pr***de appropriate guidance to the supervisors/ line manages for efficient and satisfactory resolution of the same in line with HR policies/ procedures
Supporting HRBP in day to day HR activities
Lead and facilitate HRBP with maintaining organization structures as per the approved budget on monthly basis
Lead and support HRBP with monthly cost reviews of respective departments with current vs budget analysis and tracking
Support HR Business Partner with Training plan implementation
Manage the referral database and update the folders as per CV screened, interviewed, selected or rejected
Support HR Business Partner with the end to end internal moves within the company
Preparing and sending reports to business head and HRBP as per agreed timelines
Leading on updating and presenting weekly and monthly reports
Lead and facilitate HRBP in regular site visits, attending PD’s and village halls to increase HR interaction and visibility and drive employee engagement
Knowledge Skills and Experience:
Bachelor’s Degree (Preferably in Human Resources)
Up to 2 years relevant experience
Strong ability to communicate in English (Written & Verbal)
للتقديم اضغط هنا (https://ae.linkedin.com/jobs/view/human-resources-advisor-at-danzas-1989261742)