وظيفة مدير حساب توظيف Recruitment Account Manager - شركة Food People في دبي

[uae_jobs]

اعلنت شركة Food People عن وظيفة مدير حساب توظيف Recruitment Account Manager للعمل في دبي




بعد أن تم اختياره كشريك التوظيف الحصري لأكثر الأعمال الغذائية إثارة في المنطقة في الوقت الحالي ، يبحث Food People عن مدير حساب التوظيف. سيتطلب هذا الحساب 100 موظف متوسط ​​إلى أعلى سنويًا ، وبالتالي سيتطلب شخصًا لديه القدرة على الحصول على المواهب عالية المستوى وجذبها واختيارها وتأمينها مع تلبية معايير اتفاقية مستوى الخدمة المتفق عليها مسبقًا وإعداد التقارير.



سيحتاج الدور إلى شخص لا هوادة فيه بطبيعته ، مدفوعة بالنتائج وجاهز للانضمام إلى أكبر مشروع غذائي في الشرق الأوسط حتى الآن.


المهام الرئيسية:


• دعم العميل في الوظائف الحالية لتطوير وتنفيذ استراتيجية التوظيف.

• تحديد مصادر المواهب عالية الجودة من خلال التواصل والتوصيات والبحث عن الكفاءات.

• تصميم التوصيفات الوظيفية وأسئلة المقابلة نيابة عن العميل والتي تعكس المتطلبات الحية والمستقبلية ، من خلال المعرفة الدقيقة بأهداف المنظمة وأهدافها.

• تقديم تقارير دقيقة ومنتظمة عن أنشطة التوظيف ، وإنشاء تحديثات أسبوعية لقيادة الشركة فيما يتعلق بمبادرات التوظيف الحالية والقادمة.

• بناء علاقات ممتازة بشكل استباقي مع أصحاب المصلحة الداخليين والإدارة الرئيسية شخصيًا أو عن بُعد.

• إدارة رحلة المرشح ، وإجراء المقابلات المهنية وتوفير تحديثات حالة طلباتهم والمقابلات.

• جدولة وتنسيق المقابلات.

• تنمية مجموعة مواهب قوية والمحافظة عليها.

• قيادة مبادرات العلامات التجارية لأصحاب العمل نيابة عن Food People والعميل.

• المراجعة في الوقت المناسب لمقدمي الطلبات الذين تقدموا بطلبات عبر ATS ، مما يضمن إدخال البيانات بدقة عبر قنوات متعددة مثل ATS للعميل ، CRM الداخلي ، إلخ.

• تحقيق فهم شامل للهياكل الداخلية للعميل.

• إصدار تقييمات المهارات حسب الحاجة وتقييم النتائج من أجل التعاون مع رجال الأعمال لتحديد الكفاءات المطلوبة لكل منصب.

• تسليم الأهداف الشهرية والفصلية والسنوية وفقًا لتوقعات تقديم الخدمات.



المعرفة والمهارات والقدرات:



• المعرفة بأنظمة CRM ، مع القدرة على ضمان دقة البيانات.

• قادرة على الالتزام باتفاقيات مستوى الخدمة الصارمة.

• مهارات المواهب الفعالة.

• اتصال كتابي وشفهي ممتاز.

• إدارة الوقت والاهتمام بالتفاصيل.

• مهارات اتصال قوية وعمليات تغذية مرتدة فعالة للمرشح.

• القدرة على إنتاج وتقديم تقارير أسبوعية / شهرية بثقة.

• الوعي بمقاييس "وقت ملء".



متطلبات التعليم والعمل:



• خبرة توظيف لا تقل عن 5 سنوات.

• يجب أن يكون مقره في الإمارات العربية المتحدة.

• درجة المتعلم - المفضل.

After being selected as the exclusive recruitment partner for arguably the most exciting food business in the region right now, Food People are searching for a Recruitment Account Manager. This account will demand 100+ mid to senior hires per year and therefore will require somebody that has the capability to source, attract, select and secure high level talent whilst meeting pre-agreed SLA’s and reporting metrics.

The role will need someone that is relentless in nature, results driven and ready to be attached to the biggest food project in the Middle East to date.


Key Accountabilities:


• Supporting the client on existing positions to develop and execute the recruitment strategy.
• Sourcing high-quality talent through networking, recommendations and hea*****ing.
• Designing job descriptions and interview questions on behalf of the client that reflect live and future requirements, through thorough knowledge of the organisation’s objectives and goals.
• Providing accurate and regular reporting of recruiting activities, generating weekly updates for the company’s leadership regarding current and upcoming hiring initiatives.
• Proactively building excellent relationships with internal stakeholders and key management in person or remotely.
• Managing the candidate journey, conducting professional interviews and providing status updates of their applications and interviews.
• Scheduling and coordinating interviews.
• Cultivating and maintaining a strong talent pool.
• Leading employer branding initiatives on behalf of Food People and the client.
• Timely review of applicants who have applied via the ATS, ensuring accurate data entry across multiple channels such as client ATS, internal CRM etc.
• Attaining an extensive understanding of client internal structures.
• Issuing skills assessments as needed and evaluate results in order to collaborate with the business to identify competencies required for each position.
• Delivery of monthly, quarterly and yearly targets in accordance with service delivery expectations.

Knowledge, Skills and Abilities:

• Knowledge of CRM systems, with the ability to ensure data accuracy.
• Able to adhere to strict service level agreements.
• Effective talent pipelining skills.
• Excellent written and verbal communication.
• Time management and attention to detail.
• Strong communication skills and efficient candidate feedback processes.
• Ability to produce and present weekly/monthly reports confidently.
• Awareness of own ‘time to fill’ metrics.

Education and Work Requirements:

• Minimum of 5 years recruitment experience.
• Must be based in the UAE.
• Degree Educated – Preferred.


للتقديم اضغط هنا