وظيفة مدير تطوير الأعمال Business Development Manager - شركة Business Development Manager في ابوظبي

[uae_jobs]

تعلن شركة Business Development Manager عن توفر وظيفة مدير تطوير الأعمال Business Development Manager للعمل في ابوظبي


المرشح المثالي سيقود المبادرات لتوليد الأعمال التجارية الحالية والتعامل معها وبناء أعمال جديدة للشركة. يشترط أن يكون لدى هذا المرشح خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة الأغذية والمشروبات في العمليات والمبيعات. يجب أن يكونوا قادرين على التفكير بشكل نقدي عند وضع الخطط ولديهم قدرة مثبتة على تنفيذ استراتيجية معينة.


مدير تطوير الأعمال في مسؤوليات المأكولات والمشروبات:

مسؤول عن إنشاء وتنفيذ وتنفيذ تطوير الأعمال ، وخطة المنطقة بأهداف وأهداف واضحة للغاية ، واستراتيجيات وخطط عمل تكتيكية ، ومسؤوليات / مسؤوليات ومواعيد نهائية.
التأكد من أن كل عضو في الشركة يحقق مؤشرات الأداء الرئيسية الخاصة به (يومية ، أسبوعية ، شهرية)
مسؤول عن حل جميع المشكلات التي يواجهها أي عضو في الفريق والاتصال بالإدارات ذات الصلة لضمان حل المشكلات في أسرع وقت ممكن.
الاتصال بالعملاء المحتملين لإقامة علاقة وترتيب الاجتماعات.
التخطيط والإشراف على المبادرات التسويقية الجديدة.
البحث عن المنظمات والأفراد لإيجاد فرص جديدة.
زيادة قيمة العملاء الحاليين مع جذب عملاء جدد.
إيجاد أسواق جديدة وتطويرها وتحسين المبيعات.
تدريب العاملين ومساعدة أعضاء الفريق على تطوير مهاراتهم.
تطوير استراتيجية نمو تركز على المكاسب المالية ورضا العملاء
ترتيب اجتماعات العمل مع العملاء المحتملين
قم بإعداد عروض الأسعار والعروض وعقد البيع لضمان الالتزام بالقواعد والمبادئ التوجيهية الموضوعة من قبل القانون
احتفظ بسجلات المبيعات والإيرادات والفواتير وما إلى ذلك.
تقديم ملاحظات جديرة بالثقة ودعم ما بعد البيع
تحسين العمليات والإشراف عليها لضمان الكفاءة
مساعدة الإدارة العليا في قرارات التوسع أو الاستحواذ
تقييم العمليات القائمة وتطوير الاستراتيجيات المناسبة.


التعليم والتأهيل والمهارات:

خريج إدارة الأعمال أو أي مؤهل ذي صلة - يفضل أن يكون حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال مع تخصص في المبيعات والتسويق

ما لا يقل عن 8 سنوات في صناعة السلع الاستهلاكية ، منها آخر عامين على المستوى الإداري

المعرفة والخبرة بقضايا القناة والاتجاهات والعمليات والإجراءات ضرورية للغاية للفوز بأعمال جديدة

إظهار فهم واضح للتحديات والقضايا التي تواجه الصناعة في الوقت الحاضر وتوضيح المعرفة بالاهتمام التشغيلي الذي سيكون مطلوبًا للنجاح في الصناعة.

ثبت القدرة والخبرة في جميع جوانب تخطيط فريق المبيعات وتنظيمه وقيادته / توجيهه والتحكم في عمل الآخرين

القدرة على تعزيز العمل الجماعي والحصول على دعم ومشاركة الفريق

امتلاك مهارات قيادية قوية للغاية

ثبت القدرة والخبرة في جميع جوانب تخطيط وتنفيذ استراتيجية المبيعات

ثبت القدرة والخبرة في تطوير الميزانيات ومراقبة الميزانية

ثبت القدرة والخبرة في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية / الأهداف

ثبت القدرة والخبرة في أداء مجموعة متنوعة من المهام (تعدد المهام)



The ideal candidate will lead initiatives to generate and engage with existing business and to build new business for the company. This candidate required to have minimum 8 years experience in F&B Management in Operations and Sales. They should be able to think critically when making plans and have a demonstrated ability to execute a particular strategy.


Business Development Manager in F&B Responsibilities:

• Responsible for the generation, implementation and execution of the Business Development, plan for the area with very clear objectives & targets, strategies & tactical action plans, responsibilities / accountabilities and deadlines.
• Ensuring that each member of the company achieves his KPIs (daily, weekly, monthly)
• Responsible for solving all problems that any team member faces and liaising with the relevant departments to ensure the problems are solved as soon as possible.
• Contacting potential clients to establish rapport and arrange meetings.
• Planning and overseeing new marketing initiatives.
• Researching organizations and individuals to find new opportunities.
• Increasing the value of current customers while attracting new ones.
• Finding and developing new markets and impr***ng sales.
• Training personnel and helping team members develop their skills.
• Develop a growth strategy focused both on financial gain and customer satisfaction
• Arrange business meetings with prospective clients
• Prepare quotes, proposals and sales contract ensuring adherence to law-established rules and guidelines
• Keep records of sales, revenue, invoices etc.
• Pr***de trustworthy feedback and after-sales support
• Optimize and oversee operations to ensure efficiency
• Assist upper management in decisions for expansion or acquisition
• Evaluating existing operations and developing appropriate strategies.

Education, Qualification and Skills:
Graduate Business Administration or such related qualification – preferably with an MBA with specialization in Sales & Marketing
At least 8 years in the FMCG industry, out of which the last 2 years on a managerial level
Knowledge and experience of the channel issues, trends, processes and procedures very essential winning new business
Showing clear understanding of the challenges and issues facing the industry at present and illustrate knowledge of the operational attention that will be required to succeed within the industry.
Proven ability & experience in all aspects of sales force planning, organizing, leading / directing and controlling the work of others
Ability to foster teamwork and enlist support & participation of team
Possessing very strong leadership skills
Proven ability & experience in all aspects of planning and execution of sales strategy
Proven ability & experience in developing budgets & budgetary control
Proven ability & experience in achieving KPIs / targets
Proven ability & experience in performing variety of tasks (multitasking)


للتقديم اضغط هنا