وظيفة مدير تسويق رقمي Digital Marketing Director - شركة HRsource في دبي

[uae_jobs]

تعلن شركة HRsource عن توفر وظيفة مدير تسويق رقمي Digital Marketing Director للعمل في دبي


سيقود مدير التسويق الرقمي التحول الرقمي عبر أعمال الشركة بهدف إظهار تأثير التسويق على الإيرادات ودعم نمو الأعمال العضوية. سيحدد الدور الاستراتيجية الرقمية والعمليات والقياس أثناء توجيه وتثقيف وتدريب أعضاء فريق التسويق. في هذا الدور ، ستمتلك مزيج / قنوات التسويق الرقمي ونجاح قياس تأثير أنشطة التسويق عبر أنشطة المستخدم النهائي والقناة. ستقود أفضل الممارسات التي تؤدي إلى تحسين تجربة العملاء ونتائج الأعمال المستهدفة بناءً على رحلات قرار العميل وعروض القيمة.


مسؤوليات العمل:


تحديد وقيادة تنفيذ مبادرات التحول الرقمي الاستراتيجي
قم بإنشاء خطط تسويقية رقمية للحملات وإطلاق المنتجات والأحداث
قيادة التكامل عبر القنوات الرقمية (الطلب العام ، التجارة الإلكترونية ، الدعم ، القناة)
تطوير وتملك مؤشرات الأداء الرئيسية للتسويق الرقمي
توجيه أعمال إدارة المحتوى وأتمتة التسويق والتصميم والوسائط الاجتماعية والمدفوعة
اعمل مع فرق تسويق الأعمال لتحديد الميزانيات ودفع الامتثال الرقمي للميزانية.
دفع أهداف Lead Gen من خلال تحديد الفرص وتنسيق الموارد
تحسين تجربة المستخدم عبر مواقع الويب والقنوات الرقمية الأخرى
زيادة زوار قنواتنا الرقمية بمعدل سنوي أكبر من المعدل العضوي
زيادة الزيارات من البحث والشبكات الاجتماعية والبريد الإلكتروني (اعمل على جعل البحث الاجتماعي هو المحرك الرئيسي للزيارات) بمعدل سنوي أكبر من العضوية
زيادة التحويلات (العملاء المحتملون / المبيعات) بمعدل سنوي أكبر من العضوية. الشراكة مع فريق التجارة الإلكترونية لتوجيه الزيارات المؤهلة إلى "المتاجر"
اقتراح وإدارة استراتيجيات المحتوى التي تشرك جمهورنا وتحفز المشاركة
شارك مع أقران المحتوى ووسائل التواصل الاجتماعي لزيادة الإشارات الاجتماعية الإيجابية والحصول على حصة رائدة من الأصوات
توليد البصيرة والبصيرة من التحليلات
إدارة العلامة التجارية ، بما في ذلك ضمان قوة واتساق رسالة العلامة التجارية عبر جميع القنوات وجهود التسويق (مثل الأحداث وحملات البريد الإلكتروني وحملات الوسائط الاجتماعية والويب والمواد المحمولة والمواد الترويجية
قيادة تحليل سلوك العملاء وخلق الشخصية

· تحديد الفرص للوصول إلى قطاعات جديدة في السوق وتوسيع حصتها في السوق

إجراء تحليلات المناظر الطبيعية التنافسية (عمليات الاستحواذ وتغيير الأسعار والمنتجات والميزات الجديدة) وتحديد الآثار الاستراتيجية


المؤهلات والخبرة المطلوبة:


درجة البكالوريوس في الأعمال التجارية أو المجال الكمي أو التسويق ، ويفضل ماجستير إدارة الأعمال.
10 سنوات من الخبرة القيادية في التسويق الرقمي
فهم عميق لمزيج وتكتيكات التسويق الرقمي بالكامل وكيفية التوافق مع أهداف نمو الأعمال وعمليات أتمتة التسويق
سجل حافل في تقديم نتائج محسوبة من خلال التخطيط والإدارة وتنفيذ المبادرات الرقمية واسعة النطاق.
سجل حافل يُظهر القدرة على بناء فرق تسويق رقمية ، وتصميم أطر عمل فعالة وذات صلة تقدم نتائج الأعمال.
معرفة وخبرة عملية ومتعمقة ومحددة في التسويق على شبكة البحث (PPC ، SEO) ، والتسويق عبر البريد الإلكتروني ، والعرض ، وإعادة الاستهداف والتسويق بالعمولة على أدنى مستوى إداري.
سجل حافل في زيادة الإيرادات وأهداف اكتساب العملاء عبر التسويق الرقمي على أساس عالمي.
خبرة مثبتة في اختبار A / B واختبار المتغيرات المتعددة.
خبرة في استخدام الأدوات من أجل: PPC ، SEO ، الترويج ، التسويق عبر البريد الإلكتروني ، العرض ، إعادة الاستهداف ، تحليلات الويب وغيرها.
خبرة في بناء المزيد من الأعمال متعددة القنوات للخدمات على أساس عالمي ، وتطوير علامة تجارية راسخة ورعاية فرص نمو جديدة.
كقائد متمرس قام ببناء وتحفيز فرق في إعدادات دولية غير هرمية ، سيكون قد أظهر أسلوب قيادة عملي بمهارات استثنائية في التأثير.
قادرة على العمل بفعالية في بيئة معقدة مع أولويات متنافسة من حين لآخر عبر مشاريع متعددة ، وأصحاب العمليات ، وتوقعات المستخدمين والعملاء ، وخرائط طريق تكنولوجيا المعلومات.
سجل حافل بإدارة الابتكار وتطوير وتطبيق حلول إبداعية لمشاكل العمل وتوقع المواقف والاحتياجات وإيجاد إجابات مرنة للمواقف الجديدة.
يتمتع هذا الفرد بتعاون عالي عبر الأقسام ، وسيحقق مهارات ممتازة في بناء العلاقات ، داخليًا وخارجيًا. يجب أن يمتلك قدرات قيادية رائعة وأن يكون قادرًا على التفاعل بفعالية مع اللجنة التنفيذية والموظفين الإداريين ، فضلاً عن الدوائر الخارجية وقادة الأعمال الرئيسيين الآخرين عبر المجموعة.
ثابتة ومرنة ؛ عملي. قادر على التعامل مع الغموض وعدم اليقين مع الاستمرار في التركيز على النتائج والسرعة.
مبتدئ ذو دوافع ذاتية منضبط ، واثق من نفسه ، ومدفوع بالأداء ، وشغوف بالرقمية ودورها في تحويل الأعمال.
واثق وذاتي الإدراك مع العلاقات الشخصية الممتازة



The Digital Marketing Director will drive digital transformation across the company's businesses with the goal of demonstrating marketing’s impact on revenue and supporting organic business growth. The role will define the digital strategy, processes and measurement while guiding, educating and training Marketing team members. In this role you will own the digital marketing mix/ channels and the success of measuring impact of Marketing activities across end user and channel activities. You will drive best practices leading improvement of customer experience and targeted business outcomes based on customer decision journeys and value propositions.


Job Responsibilities:

• Define and lead the implementation of strategic digital transformation initiatives
• Create digital marketing and plans for campaigns, product launches, and events
• Lead integration across digital channels (demand gen, e-commerce, support, channel)
• Develop and own digital marketing KPIs
• Direct the work of content management, marketing automation, design, social and paid media
• Work with business Marketing teams to determine budgets and drive digital budgetary compliance.
• Drive Lead Gen goals by identifying opportunities and coordinating resources
• Improve the user experience across web sites and other digital channels
• Increase visitors to our digital channels at a YoY rate greater than organic
• Increase visits from Search, Social and E-mail (Work to have social outpace search as key driver of visits) at a YoY rate greater than organic
• Increase conversions (leads/sales) at a YoY rate greater than organic. Partner with E-commerce team to drive qualified visits to “shops”
• Propose and manage content strategies that engage our audiences and stimulate sharing
• Partner with Content and Social Media peers to increase positive social mentions and obtain a leading share of voice
• Generate insight and foresight from analytics
• Manage brand, including ensuring strength and consistency of brand message across all channels and marketing efforts (like events, email campaigns, social media campaigns, web, mobile and promotional material
• Lead customer behavior analysis and persona creation

· Identify opportunities to reach new market segments and expand market share

• Conduct competitive landscape analyses (acquisitions, pricing changes, and new products and features) and define strategic implications

Required Qualifications & Experience:

• Bachelor's Degree in business, quantitative field or marketing, MBA is preferred.
• 10+ years of leadership experience in digital marketing
• Deep understanding of entire digital marketing mix and tactics and how to align with business growth targets and marketing automation processes
• Proven track record in delivering measured results through planning, managing, executing broad based digital initiatives.
• Proven track record demonstrating the ability to build digital marketing teams, design relevant and effective frame***** that deliver business results.
• Specific in-depth and hands-on knowledge and experience in search marketing (PPC, SEO), email marketing, display, retargeting and affiliate marketing at a management level minimum.
• Track record in driving revenue and customer acquisition targets via digital marketing on a global basis.
• Proven experience in A/B and multivariate testing.
• Experience in using tools for: PPC, SEO, merchandizing, email marketing, display, retargeting, web analytics among others.
• Experience with further building an omnichannel business of services on a global basis, developing an established brand and nurturing new growth opportunities.
• A seasoned leader who has built and motivated teams in international, non–hierarchical settings, he/she will have demonstrated hands-on leadership style with exceptional influencing skills.
• Able to operate effectively in a complex environment with occasional competing priorities across multiple projects, process owners, users’ and clients’ expectations, and IT ro****ps.
• A track record of managing innovation, developing and applying creative solutions to business problems, anticipating situations and needs, and finding flexible answers to new situations.
• Highly collaborative across departments, this individual will bring excellent relationship-building skills, both internally and externally. Must possess superb leadership capabilities and be able to interact effectively with the executive committee and administrative staff, as well as external constituencies and other key business leaders across the group.
• Persistent yet flexible; pragmatic; capable of dealing with ambiguity and uncertainty while remaining focused on results and speed.
• A self-starter who is self-motivated disciplined, self-assured, performance driven and passionate about digital and its role in transforming businesses.
• Confident and self-aware with excellent interpersonal and communication skills, both written and verbal.
• Strong leadership with the ability to articulate and inspire staff, and the rest of the group, to pursue specific goals and targets aggressively.

* pls note due to high volume of applications only shortlisted candidates will be contacted.
We will keep the rest of the CVS for future vacancies


للتقديم اضغط هنا

[Badi]

شكرا لك