عرض مشاركة واحدة
  #1  
قديم 22-08-2020, 06:09 PM
uae_jobs uae_jobs غير متواجد حالياً
Guest
 
تاريخ التسجيل: Aug 2020
المشاركات: 900
معدل تقييم المستوى: 0
uae_jobs is on a distinguished road
وظيفة مدير الموارد البشرية Human Resources Manager - شركة Magnum Security في دبي


تعلن شركة Magnum Security عن توفر وظيفة مدير الموارد البشرية Human Resources Manager للعمل في دبي
المرشح المثالي سيدعم النطاق الكامل لمسؤوليات الموارد البشرية والشراكة مع المنظمة في المبادرات الاستراتيجية. سيقومون بالحفاظ على الموارد البشرية للمؤسسة وتعزيزها من خلال تخطيط وتنفيذ وتقييم سياسات الموارد البشرية والبرامج والممارسات.



المسؤوليات:

• إدارة الموارد البشرية - التوظيف والتدريب ، إدارة الأداء ، الرواتب والمزايا ، التطوير التنظيمي ، تحفيز الموظفين ، إدارة السياسات


المؤهلات:

يفضل الحصول على الحد الأدنى من درجة البكالوريوس / ماجستير إدارة الأعمال في إدارة الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة
4 سنوات خبرة في الموارد البشرية
ذكر / هندي الجنسية
معرفة عملية إدارة الموارد البشرية والفهم الكافي لقانون العمل الإماراتي.
شخصية مهنية لكن ودودة ورحيمة ، حيث يجب أن يشعر الموظفون بالراحة عند مناقشة القضايا الشخصية.
محاور وميسر ممتاز ؛ اتصال كتابي وشفهي ممتاز ؛ مهارات عالية في إعداد وتقديم المستندات
التوظيف القوي والقدرة الواضحة على تحسين استراتيجيات اكتساب المواهب



The ideal candidate will support the full scope of Human Resources responsibilities and partner with the organization on strategic initiatives. They will maintain and enhance the organization's human resources by planning, implementing, and evaluating human resources policies, programs, and practices.

Responsibilities
• Human Resources Management-Recruitment & Training, Performance management, Payroll and Benefits, Organization Development, Employee Motivation, Policy Administration


Qualifications
  • Minimum Bachelors Degree /MBA in Human Resources Management or related field is preferred
  • 4+ years' experience in Human Resources
  • Male / Indian national
  • Human Resource management working knowledge and sufficient understanding of UAE labor law.
  • Professional yet approachable and compassionate personality, as employees should feel comfortable discussing personal issues.
  • Excellent communicator and facilitator; excellent written and verbal communication; high quality document preparation and presentation skills
  • Strong recruiting and demonstrated ability to improve talent acquisition strategies
للتقديم اضغط هنا


رد مع اقتباس