وظيفة محلل موارد بشرية شاغرة - شركة People Partners بابوظبي
 

اعلنت شركة People Partners بابوظبي عن وظيفة محلل موارد بشرية شاغرة وذلك للعمل في ابوظبي

People Partners هي شركة تعهيد الموظفين الأسرع نموًا في الإمارات العربية المتحدة. نحن حاصلون على ترخيص من وزارة الموارد البشرية والتوطين وندعم الشركات والكيانات القائمة في دولة الإمارات العربية المتحدة بمتطلبات التوظيف الخاصة بهم من مكاتبنا في دبي وأبو ظبي.





يعتقد People Partners بقوة أن الشركة قوية مثل موظفيها وأن الأشخاص السعداء والمدعومين والمشاركين يبنون شركات قوية وناجحة.


فريق المكتب الرئيسي لدينا عبارة عن مجموعة ديناميكية ورشيقة من المتخصصين الذين يمنحون الأولوية للأشخاص والأداء. نحن ملتزمون بتقديم مستقبل العمل.

ما نبحث عنه ....

نحن نبحث عن محلل موارد بشرية لجمع ومعالجة البيانات النوعية والكمية حول الوظائف والتعويضات واتجاهات التوظيف.


تشمل مسؤوليات محلل الموارد البشرية قياس معدلات الاستبقاء والدوران ، والمساعدة في إنشاء خطط التوظيف وحزم التعويضات والمزايا. إذا كانت لديك موهبة في تحديد الاتجاهات واستخلاص استنتاجات مفيدة واقتراح حلول ، فنحن نرغب في مقابلتك.



في النهاية ، سوف تساعد في ضمان أقصى قدر من الكفاءة لوظائف الموارد البشرية لدينا ، من التوظيف والرواتب إلى تدريب الموظفين وتطويرهم.


المسؤوليات:

اجمع بيانات معيارية حول الوظائف والتعويضات والمزايا

حدد نطاقات الرواتب لمراكزنا المفتوحة

حساب معدلات الاستبقاء والدوران والتنقل الداخلي

تقرير عن مقاييس التوظيف الرئيسية مثل الوقت اللازم لملء وتكاليف التوظيف

مساعدة مديري التوظيف في تصميم خطط التوظيف والتدريب

توقع التكاليف حسب القسم وساعد في إنشاء الميزانيات

تحليل إجابات الموظفين على الاستبيانات الداخلية (مثل استطلاعات الرضا الوظيفي)

تقييم النتائج من مراجعات أداء الموظف لدينا

حدد أهم الأسباب التي تجعل المرشحين والموظفين يختارون العمل مع شركتنا والتوصية بمجالات التحسين لإجراءات الموارد البشرية لدينا


المتطلبات:


خبرة في العمل كمحلل موارد بشرية أو دور مشابه

خبرة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية

مهارات تحليلية ممتازة

القدرة على إنشاء جداول بيانات مفصلة ومخططات وعروض تقديمية

قدرات بحثية جيدة

الإلمام بعمليات الموارد البشرية بما في ذلك التوظيف والرواتب ومزايا الموظفين

بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة

People Partners are the fastest growing employee outsourcing provider in the UAE. We hold licensing from the Ministry of Human Resources and Emiratization and support UAE based businesses and entities with their employment requirements from our offices in Dubai and Abu Dhabi.


People Partners strongly believe that a company is only as strong as its people and happy, supported and engaged people build strong, successful companies.


Our Head Office team is a dynamic, agile group of specialists who prioritise people and performance. We are committed to delivering the future of work.



What we are looking for ....

We are looking for an HR Analyst to gather and process qualitative and quantitative data around jobs, compensation and employment trends.


HR Analyst responsibilities ******* measuring retention and turnover rates, helping create hiring plans and compensation and benefits packages. If you have a knack for identifying trends, drawing useful conclusions and recommending solutions, we’d like to meet you.

Ultimately, you will help ensure maximum efficiency for our HR functions, from hiring and payroll to employee training and development.


Responsibilities

Gather benchmark data about jobs, compensation and benefits
Map out salary ranges for our open positions
Calculate retention, turnover and internal mobility rates
Report on key recruiting metrics like time to fill and hiring costs
Assist hiring managers in designing hiring and training plans
Forecast costs by department and help create budgets
Analyze employees’ answers to internal ******s (like job satisfaction ******s)
Assess results from our employee performance reviews
Identify top reasons why candidates and employees choose to work with our company and recommend areas of improvement for our HR procedures


ï»؟Requirements

Work experience as an HR Analyst or similar role
Experience using Human Resources Management Systems
Excellent analytical skills
Ability to create detailed ************, charts and presentations
Good research abilities
Familiarity with HR operations including hiring, payroll and employee benefits
BSc in Human Resources, Business Administration or relevant field

للتقديم اضغط هنا