وظيفة منسق موارد بشرية HR Coordinator - شركة Richemont في دبي
تعلن شركة Richemont عن توفر وظيفة منسق موارد بشرية HR Coordinator للعمل في دبي الهدف الأساسي: يتعامل منسق الموارد البشرية مع الجانب الإداري لقسم الموارد البشرية ويوفر الدعم في المجالات الوظيفية للإدارة ، والتي تشمل الالتحاق بالخارج وسجلات الموظفين وعلاقات الموظفين وإدارة المزايا. المهام الأساسية: قم بإعداد عروض وعقود جديدة وفقًا للتفاصيل المقدمة من مدير الموارد البشرية إبلاغ متطلبات التوظيف والتأشيرة للمنضمين الجدد عند قبول العرض اجمع وتحقق من جميع المستندات المقدمة واتصل بـ PRO لطلب التأشيرة / تصريح العمل إعداد حصص التعيينات لتطبيق MOL التنسيق مع توطين لاعتماد وتصفية الوظائف الجديدة قم بإعداد جميع الترتيبات اللازمة قبل وصول الموظف الجديد (إن وجد) ، مثل الرحلة والإقامة المؤقتة والاستقبال في المطار. ابدأ SAP onboarding وقم بتحديث أداة الإعداد عبر الإنترنت عند الانتهاء من طلبات المعدات الخاصة بالمدير طلب تسوية بدل الإقامة وشيك الإقامة للموظف الجديد (إن وجد) تحضير خطابات تأكيد تاريخ الانضمام تنظيم توجيه Richemont شهريًا عملية الخروج للمترسبين قم بإعداد خطابات الإنهاء ونهاية العقد وما إلى ذلك حسب طلب إدارة الموارد البشرية قم بإبلاغ عملية الخروج من الموظف وجدولة اجتماع عملية الخروج طلب تصريح من الإدارات المختلفة للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم إعداد التسوية النهائية ليتم توقيعها من قبل الموارد البشرية والموظف الاتصال بـ PRO لإلغاء التأشيرة أو نقلها طلب الإفراج عن الدفعة النهائية بمجرد اكتمال التخليص قم بإعداد وطلب سداد EOSB من زيورخ قبل آخر موعد عمل للموظف التأمين الصحي والتأمين على الحياة إضافة موظفين جدد إلى التأمين الصحي والتأمين على الحياة إلغاء عضوية التأمين الصحي والتأمين على الحياة للموظفين الذين تركوا العمل اجمع المتطلبات وأضف مُعالي الموظفين إلى التأمين الصحي المهام: معالجة تعيين الموظفين الجدد وإنشاء معرف SAP وتغييرات الحالة وصيانة البيانات وإنهاء ملف تعريف SAP للموظفين كشف رواتب الاحتفاظ ببيانات المنضمين الجدد والمدفوعات حسب تاريخ الانضمام المؤكد الحفاظ على بيانات التاركين وعناصر الدفع النهائية حسب تاريخ العمل الأخير الحصول على مدفوعات العمولات ، والخصومات ، والتعويضات عن الانتقال ، والقروض ، والتفاصيل المصرفية ، والوقت بدلاً من ذلك ، والعمل الإضافي ، والرسوم المدرسية ، والمدفوعات الإضافية والخصومات ، إلخ. دمج جميع مستندات تسجيل كشوف المرتبات وتقديمها إلى أخصائي الرواتب و HRIS في الوقت المحدد المهام الإدارية العامة: قم بإعداد الخطابات المطلوبة بما في ذلك. تغيير خطابات العنوان ، والترقيات ، وتمديد العقود ، إلخ. إعداد وصيانة الملفات الرقمية لموظفي الموارد البشرية / تحميل PeopleDoc الاحتفاظ بملف New Joiners & Leavers الاحتفاظ بملف النقل وتحديثه بتكاليف المنضمين الجدد من خارج الدولة إدارة التقاعد بدولة الإمارات العربية المتحدة ودول مجلس التعاون الخليجي أداة شراء الموظفين عبر الإنترنت - قم بتحميل قائمة الموظفين على أساس شهري ، وتحديث ملفات تعريف الموظفين بناءً على تغيير التسلسل الإداري ، وتأكيد الاختبار ، وبدء فترة الإخطار ، وما إلى ذلك. إنشاء ملف تعريف NSI للموظفين الجدد إرسال استمارات الاختبار إلى المديرين للموظفين الجدد وإعداد خطاب التأكيد الرد على استفسارات الموظفين حول الموضوعات المتعلقة بمسؤول الموارد البشرية فحص وتقديم الموافقة المبدئية للفواتير في SAP VIM طلبات مخصصة من فريق الموارد البشرية MAIN PURPOSE The HR Coordinator handles the administrative aspect of the HR Department and provides support in the department's functional areas, which includes onboarding, offboarding, employee records, employee relations and benefits administration. Onboarding of New Employee
|
شكرا لك
|
الساعة الآن 02:11 AM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd