تعلن شركة Iqarus عن توفر وظيفة أخصائي التوظيف Recruitment Specialist للعمل في دبي

أخصائي التوظيف مسؤول عن تحقيق أهداف التوظيف من خلال ملء الوظائف الشاغرة بمرشحين ذوي خبرة ومؤهلين. مسؤول عن دورة الحياة الكاملة لعملية التوظيف بما في ذلك تحديد مصادر وفحص المرشحين ، وتنسيق عملية المقابلة ، وتسهيل العروض ومفاوضات التوظيف ، وضمان تمتع المرشحين بتجربة ممتعة. تقديم التقارير إلى مدير التوظيف والعمل بشكل وثيق مع قسم العمليات وفريق الموارد البشرية لضمان التوظيف الناجح ونشر الأشخاص لمشاريع إيكاروس على مستوى العالم.

الواجبات والمسؤوليات:

مصدر المرشحين باستخدام مجموعة متنوعة من طرق البحث لبناء خط أنابيب مرشح قوي
فحص المرشحين من خلال مراجعة السير الذاتية وطلبات العمل وإجراء فحوصات الهاتف
احصل على ملكية تجربة المرشح من خلال تطوير إعلانات الوظائف والتوصيف الوظيفي ومتطلبات الوظيفة
التأكد من أن الأوصاف والمتطلبات الوظيفية تلبي متطلبات المشروع. الاتصال بفريق العطاء وفريق العمليات لضمان تلبية متطلبات التأهيل والخبرة
تسهيل عملية العرض من خلال تمديد العرض والتفاوض على شروط التوظيف
إدارة التسليم الفعال للمرشح إلى فريق الموارد البشرية
مواكبة اتجاهات التوظيف وأفضل الممارسات
إدارة المقابلة الشاملة والاختيار وعملية الإغلاق
تأكد من أن جميع عمليات الفرز والتوظيف والاختيار تتم وفقًا لقوانين وأنظمة التوظيف
تنسيق السير الذاتية بالشكل المطلوب



Role Summary:


The Recruitment Specialist is responsible for meeting hiring goals by filling open positions with experienced and qualified candidates. Responsible for the full life cycle of the recruiting process including sourcing and screening candidates, coordinating the interview process, and facilitating offers and employment negotiations, and ensuring candidates have a pleasant experience. Reporting to the Recruitment Manager and working closely with the Operations department and the HR team to ensure the successful hiring and deployment of people for Iqarus projects globally.


Duties and responsibilities:

• Source candidates using a variety of search methods to build a robust candidate pipeline
• Screen candidates by reviewing CVs and job applications, and performing phone screenings
• Take ownership of candidate experience by developing job postings, job descriptions, and position requirements
• Ensure that job descriptions and requirements meet the requirements of the project. Liaise with the Bid team and Operations team to ensure qualification and experience requirements are met
• Facilitate the offer process by extending the offer and negotiationg employment terms
• Manage the efficient handover of candidate to the HR team
• Stay abreast of recruiting trends and best practices
• Manage the overall interview, selection, and closing process
• Ensure all screening, hiring, and selection is done in accordance with employment laws and regulations
• Formatting CVs as required

للتقديم اضغط هنا