وظيفة أخصائي علاقات الموظفين والتوظيف Employee Relations and Recruitment Specialist - شركة Kuwa
تعلن شركة Kuwait Food Company عن وظيفة أخصائي علاقات الموظفين والتوظيف Employee Relations and Recruitment Specialist للعمل في الشارقة المهام الوظيفية: المشاركة في مجموعة متنوعة من أنشطة التوظيف وعلاقات الموظفين. المساعدة في تطوير وتنفيذ برامج علاقات الموظفين ، للتعامل بفعالية مع حل المشكلات وقضايا الأداء. يجب أداء جميع الواجبات بأعلى درجة من السرية ووفقًا لمتطلبات قانون العمل. مجالات المسؤولية الرئيسية: تنفذ برامج التوظيف والاختيار والخطط والسياسات والإجراءات. يقوم بوظائف التوظيف مثل تطوير مصادر المتقدمين المؤهلين ، وفحص المتقدمين ، وجدولة وإجراء مقابلات الفحص وإدارة الاختبارات. بناء علاقات عمل فعالة داخل منظمة العميل الداخلية والخارجية ، وتقديم خدمات احترافية عالية الجودة يتعامل مع برامج التوظيف داخل الحرم الجامعي وخارجه بما في ذلك معارض التوظيف يتولى نشر الموظفين الجدد على أنظمة HRIS. مراقبة قاعدة بيانات نظام معلومات الموارد البشرية عن كثب والمعاملات ذات الصلة للتأكد من أن النظام محدث وحديث قم بإجراء التوجيه / التعريفي للموظفين والتدريب التمهيدي بحيث يتم دمج الموظفين الجدد بسرعة في المنظمة إدارة وتوجيه ومراجعة برامج علاقات الموظفين ، بما في ذلك قضايا المكافآت والأداء يقدم المشورة والمشورة للمديرين والمشرفين فيما يتعلق بممارسات شؤون الموظفين والسياسة وقوانين التوظيف. يساعد في تطوير وتخطيط وتوجيه وتنفيذ الإجراءات لإنتاج إدارة فعالة وكفؤة لوظيفة علاقات الموظفين يقدم إرشادات للمديرين والمشرفين والموظفين فيما يتعلق بالقوانين واللوائح والسياسات والإجراءات والممارسات المتعلقة بمسائل علاقات الموظفين. يسهل التواصل بين الموظفين والإدارة من خلال توفير التوجيه والاستشارة فيما يتعلق بحل المشكلات وتسوية المنازعات والامتثال التنظيمي وتجنب التقاضي ويسعى جاهدًا لحل النزاع الداخلي بشكل غير رسمي من خلال أساليب إدارة النزاع والوساطة المناسبة. مسؤول عن جدولة وإجراء نزهات الموظفين والأنشطة الرياضية إجراء و / أو مراقبة إجراء الدراسات الاستقصائية في تحفيز الموظفين ورفاههم المؤهلات: بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية / إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. شروط الوظيفة: 5 سنوات من الخبرة الراسخة في التوظيف وعلاقات الموظفين أو دور مماثل من ذوي الخبرة في العمل في المطاعم أو البيع بالتجزئة أو العمليات التي تركز على صناعة كثيفة العمالة مهارات: مهارات تحليلية وشخصية وتواصل ممتازة مهارات تنظيمية وحل المشكلات والتحليل قوية. ثبت الكفاءة في التعامل مع الأمور المعقدة مع العديد من أصحاب المصلحة PURPOSE OF THE ROLE: Participate in a variety of recruitment & employee relations activities. Assist in developing and implementing employee relations programs, to effectively deal with problem resolution and performance issues. All duties must be performed with the highest degree of confidentiality and in compliance with the requirements of the labour law. KEY RESPONSIBILITY AREAS:
Education:
Knowledge:
|
شكرا لك
|
الساعة الآن 01:49 AM |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd